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病假会不会影响年假
只请假一天是
病假
划算还是
年假
划算?
答:
当然是
年假
啊,年假工资是正常发放的,
病假
需要提供医院开具的证明,并且病假期间只能发放工资的百分之70
国家规定
年假
一般是多少天?
答:
国家法定休假日、休息日
不
计入
年休假的
假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。3、单位确因工作需要不...
...但一次性休了全年的七天
年假
后,再次休
病假
几个月
会影响
下一年...
答:
员工有下列情形之一的,
不
享受当年的
年休假
。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; (二)累计旷工30天及以上的: (三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月...
excel 公式
病假
累计2月取消当年度
年假
,但是
不影响
之前或者之后的。按...
答:
设工龄为A1
病假
为B1,在C1中输入公式:=IF((AI=>1)*(A1<10)*(B1>2)+(AI=>10)*(A1<20)*(B1>3)+(AI=>20)*(B1>4),"不享受","享受")
公司的带薪
病假
前一年没用的会累加到下一年吗
答:
公司的带薪
病假
前一年没用的,
不会
累计到下一年,带薪假期只能在本年度使用。根据《职工带薪
年休假
条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假...
休产假还能休
年假
吗
答:
请
病假
累计4个月以上的。产假不可以按病假计算,休产假还能休
年假
。一般国家法定节假日和休息日
不
计入年假,国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,
年休假
5天,工作10年以上不满20年的,年休假10天,工作20年的,年休假15天。年...
工伤
病假
其中有半月没连上用的
年假
,请问对今后的请假和赔付会有
影响
答:
按工伤等级进行赔偿的,前期包括医疗费、误工费、护理费、交通费等费用。
领导
不
让请
年休假
,怎么办?
答:
我觉得请假也要看时机,我们公司请长于三天的
年假
都要提前一周在我们的网页上申请,这样领导会有一周的时间调整你的工作,或者是把你手头比较急的工作分配给其他员工干,这样既不耽误你休假,工作上的事情也
不会
被放慢。如果你请假太急的话你手上的任务没有人做,那么
会影响
项目的进度等等,所以还是...
婚嫁、调休、
年假
哪个分量重
答:
工伤假:根据《企业职工工伤医疗期规定》,职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
不
变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况经确认可适当延长,但延长时间不得超过12个月。
病假
:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工...
职工临近退休前一年休一年
病假
,退休金会受
影响
么?
答:
这个多少肯定是会受点
影响
的,因为有的好单位会让你休
病假
的,但是说休病假也是有一个期限的,你休了一年,那么你的工资肯定会低的,这个时候交社保肯定也会按照你今年的工资给你缴纳的,这个时候肯定是低的,所以说但是说第一
不会
低多少的,这个没有关系的 ...
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