00问答网
所有问题
当前搜索:
癌症无病假条能休医疗期吗
病假可以
不批准吗
答:
职工患病,
医疗期
内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;3、连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。员工写
病假条
需要注意以下几点:1、医院不开病假条,只开诊断证明;2...
住院期间需要开
病假条吗
?
答:
住院期间不需要请假条,凭出院小结可以证明误工时间。请
病假
的步骤:首先,申请人必须亲自就诊,禁止委托他人代为就诊,或代开病假单。其次,一般慢性疾病的病假申请,员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单,并在看病后由本人亲自到公司提交正规
医疗
机构出具的病假建议单等。第三,无论是事前请病假,...
职工
医疗期
期间用开
病假条吗
?
答:
病假是有病假
医疗期
的,在规定期限内
可以休
病假,用人单位不能解除与劳动者的合同,超过医疗期的,用人单位可以有条件解除劳动合同。最后,被发现开具假
病假条
的,将以旷工处理。根据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动...
...即使有医院开具的
病假条
,也不能算病假,公司
可以
有这样的规定吗?_百 ...
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月:五年...
休
一年以上的长病假需要
病假条吗
答:
职工实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为三个月;5年以上的为6个月。职工实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的位24个月。
医疗期
3个月的按6个月内累计病休...
病假条
开了
可以
在单位休息吗
答:
在假条有效时间内是
可以休
息的,病假是有病假
医疗期
的,在规定期限内可以休病假,用人单位不能解除与劳动者的合同,超过医疗期的,用人单位可以有条件解除劳动合同。最后,被发现开具假
病假条
的,将以旷工处理。 病假属于劳动者的法定休假权利,只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假,用人单位不得拒绝...
请
病假
必须要开当天的病假单吗?请病假的前一天下午下班后去医院开的...
答:
因疾病治疗须建议休假的,原则上,急诊开具
病假
时间一般不超过3天,门诊不超过1周,慢性病不超过2周,特殊情况不超过1个月(需经科主任审批、签字)。病假证明的病休建议仅供患者及其单位参考。法律依据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
病假条能休
息一个月吗/病假条能休息一个月吗
答:
需要停工治疗休养的,由执业医师出具
病假条
。
可以休
多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。用人单位不是社会福利机构,任何疾病均不可以休长期病假。
医疗期
满,不能从事原工作,也不能 单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。
医生开
病假条
有限制吗
答:
法律依据:《企业职工患病或非因公负伤
医疗期
的规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
病假条
一次能开多少天
答:
病假条
一次能开多少天,
没有
具体的规定,但
医疗期
规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳动部 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜