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确认劳动关系的证人证言
劳动关系的确认
仲裁中,没有劳动合同,用人单位一般会怎样抵赖?
答:
一般会说不认识你。你应该提供相关证据:(1)来源于用人单位的证据:如与用人单位签订的劳动合同,或者与用人单位存在事实
劳动关系的
证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动合同的通知书、出勤记录等。也可以有要好的同事来给你做
证人证言
。(2)来源于其他主体...
没有劳动合同怎么证明
劳动关系
答:
没有劳动合同,根据下列材料能证明
劳动关系
:工资条;职工的工资发放花名册;缴纳各项社会保险费的记录;单位制定的考勤记录;以及其他劳动者
的证人证言
等。记住以下15个证据要点:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等...
工资打到妻子的卡上能算
劳动
仲裁证据么?
答:
不知道是仲裁谁跟用人方的劳动纠纷。如果是你与用人方的劳动纠纷,工资打你妻子卡上明显是无法证明事实
劳动关系
,也无法证明工资情况。如果是你妻子与用人方的劳动纠纷,工资卡可以作为证据证明事实劳动关系,也可以证明每月工资收入。
应签但未签
劳动
合同的员工与企业发生纠纷,如何处理?
答:
视劳务协议约定。用人单位与离退休人员之间的劳务
关系
不适用《
劳动
合同法》等,故不存在赔偿金,但可以要求违约金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间...
有事实没有证据证明跟公司的
劳动关系
怎么办?
答:
在诉讼中当事人或权益的主张须搜集能证明事实本质的证据,可以是物证,书证,视听资料,
证人证言
等,当然当事人的陈述也是证据之一。如果当时报警了可以调取警方办案记录,还有知情人的证言,总之需要围绕证据的种类收集与调取证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;...
没有签
劳动
合同离职期间被老板辞退怎么办
答:
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,可以自己选择。 不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明
劳动关系
即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事
证言
等。建议可以与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位...
没有劳动合同怎么证明
劳动关系
答:
没有劳动合同,根据下列材料能证明
劳动关系
:工资条;职工的工资发放花名册;缴纳各项社会保险费的记录;单位制定的考勤记录;以及其他劳动者
的证人证言
等。记住以下15个证据要点:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等...
用人单位认定工伤需要什么材料
答:
4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上
的证人证言
,需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在
劳动关系的
证明。 一、用人单位认定工伤需要什么材料 需要下列...
在建筑工地上工作时受的伤,没那么多钱去治疗,想报工伤,可是那个公司...
答:
第一步,先去当地劳动局仲裁部门,申请
劳动关系的确认
,需要提供劳动关系申请书一份,在工地工作的证明(合同、工资表、考勤表、记工表等)如无以上证明,可以让工友写个
证人证言
。第二步,个人直接去劳动局工伤认定部门,申请工伤认定,需要劳动仲裁的劳动关系载决和工友证人证言。第三步,再去当地劳动...
工伤申请有
证人证言
但证人不去工伤科做笔录,
劳动
局有没有义务去证人家...
答:
参照《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人...
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