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社保一次性伤残补助金怎么算
十级
一次性
工伤
伤残补助金怎么计算
?每月工资不够当地职工平均工资的60%...
答:
1、工伤十级伤残可以领取
社保
支付的
一次性伤残补助金
为7个月的本人工资。工资按平均工资
计算
。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金...
社保
局赔付
一次性伤残补助金
的标准
答:
法律主观:根据 工伤保险条例 规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月...
一次性伤残
医疗
补助金如何计算
答:
一次性伤残医疗补助金如何计算 医疗补助费又称医疗补助金,是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。以下我为大家整理了一次性伤残医疗
补助金如何计算的
详细内容,希望对大家有所帮助!一次性伤残医疗补助金如何计算?
一次性伤残补助金
由
社保
的工伤...
工伤九级
伤残社保
能赔多少钱
答:
工伤九级伤残可以领取
社保
支付的
一次性伤残补助金
为9个月的本人工资。工资按平均工资
计算
。平均工资是按照员工工伤保险缴纳工资进行计算。在与企业 解除劳动关系 时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例,9级伤残...
一次性伤残补助金
是按照
社保
基数赔偿吗
答:
是,“
一次性伤残补助金
”是由“工伤保险基金”来支付的,也就是说,“工伤保险基金”的人判断你的工资标准,就是“
社保
基数”,因此,他们不会去调查你具体的实际工资是多少,只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。一、一次性伤残补助金标准是怎样的职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残...
十级工伤,
社保
局赔偿的7个月
一次性伤残补助金
,是按每个月的标准底薪算...
答:
是按本人的平均工资
计算
。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据《...
工伤
一次性伤残补助金
和一次性伤残就业
补助金怎样计算
?
答:
工伤保险
一次性伤残补助金
的
计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
二级
伤残
的
一次性
赔偿金是
怎么
给的
答:
你好,
一次性伤残补助金
由工伤保险基金一次支付。伤残津贴是按月领取。工伤二级伤残按照安徽合肥标准预计一次性赔偿在100至120万左右,生活护理费约为60万元以上(只能按月支付,要求一次性赔偿的
社保
局不支付),辅助器具费约12万元以上(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付),以上合计180万元以上(...
4500的月工资,九级
伤残
,社保能赔偿多少?求
社保一次性
赔偿,能赔偿到多少...
答:
关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准
计算的
。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:
一次性伤残补助金
(由
社保
支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、...
一次性伤残补助金
赔偿多少
答:
职工因工致残评定伤残等级后,享受
一次性伤残补助金
待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资。2、二级伤残为25个月的本人工资。3、三级伤残为23个月的本人工资。4、四级伤残为21个...
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