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社保上涨个人工资不涨
公司老板要求
涨工资
,但涨到交
社保
上,基本
工资不
变,我该怎么与员工沟通...
答:
取得他的同意后,以公告形式下发,由各级主管说明。我大致构想如下:1、展示公司现在经营遇到的困难;2、即使困难,也切实为员工着想,做了相当的努力,
工资
总额上升了几个百分点,比如说,增加
社保
支出,减少员工负担;3、将来,公司仍以不断提高员工福祉作为努力方向,希望大家努力工作。以上。
养老保险和公积金涨了但是
工资没涨
正常吗
答:
1、五险一金一般是以上年度月平均工资为基数,一般在每年的第二季度调整缴费基数。2、
社会保险
是根据职工上一年的工资为当年的缴费基数的。但缴费基数不能低于社会平均工资的60%。3、如果去年的工资要高于前年的工资。则今年的社会保险费自然也要高了。4、如果去年的
工资不
高于前年的工资。则只能说工资...
企业员工
社保
缴费年年涨为啥
工资不涨
答:
企业职工,缴纳养老保险,是根据
本人
月均工资核定的缴费基数,如果你
工资不
增加,并且不低于社会平均工资的60%,缴费是不变动的,不涉及提高缴费的问题,只有个体缴费的,是按照社会平均工资缴费的,才涉及到增加缴费的问题,
社保
缴费基数上调是不是
工资
就会
上涨
视频时间 00:32
为什么
社保
年年涨而
工资不涨
?
答:
社保
长也是根据
工资
来交的,工资高,社保就交得高,工资少,社保就少交,社保年年涨,说明工资也在涨。
2022年1月起,养老
社保
缴费标准
上涨
,到手的
工资
会有什么变化
答:
2022年1月起养老保险缴费标准
上涨
到手的工资会有什么变化。如果你的
工资没涨
,那么到时候工资就应该是变少一点了。因为你基数上涨了,所以扣的就多一些。如果你相应的
涨工资
了,那么到手的工资应该是和原来差不多的。我们参加
社保
,那么一定要交纳养老保险医疗保险还有工伤失业,生育保险还有住房公积金。
社保
要求公司调整缴费基数,但是员工
工资没有涨
,怎么办啊,可以不调整吗...
答:
调整缴费基数涉及到两方面内容:当事人上一年度月均收入、当地本年度缴费基数上下限。如果当事人上一年度月均收入较上上年度
没有
变化,同时符合当地本年度缴费基数上下限要求,则其缴费基数可以不用变化的。其余人员的缴费基数依据当事人实际情况和上下限进行确定。
今年
社保
缴费基数提高了,可是我竟然听到人事说我们实际
工资
会减少,这...
答:
没有约定就没办法了。
工资
虽然
没涨
,但是社平工资却是每年都在提高,所以缴费基数也每年都在提高。
个人
的缴费比例是8%,基数高了扣的自然也多了,扣的多了开到手的就自然少了。养老保险、医疗保险、失业保险包括单位缴费和个人缴费两个部分,缴费基数提高了,个人缴的多了,单位缴的也多了。
自缴
社保工资
今年咋还
没涨
呢?
答:
2023年全国养老金
上涨
3.8%。养老金的上涨是需要通过三个调整来计算的。三个调整分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整的话,每个地区不一样,挂钩调整就是跟养老金缴费年限和养老金水平挂钩,而倾斜调整则是给一些高龄老人,和偏远艰苦地区的老人的额外调整。地区的养老金调整方案,都是以全国养老...
为什么
工资不涨社保
年年涨
答:
法律主观:
涨工资
了,如果在每年
社保
局通知的申报期内,单位应按照涨工资后,每人在本单位上年平均工资做基数申报。如果当年的社保申报期已过,那么只能在在一年通知申报时再做调整。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价
上涨
情况,...
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