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社保停了不给离职证明
离职
要带走的三个
证明
答:
1个回答 #热议# 空调使用不当可能引发哪些疾病?小黎谈教育 2023-12-18 · TA获得超过1222个赞 关注 我认为离职时需带走三证明,如下:
离职证明
证明劳动关系解除,工资证明证明收入情况,
社保证明证明社保
参与情况。 抢首赞 评论 分享 举报
为
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公司员工
离职
怎么解除
社保
答:
有关公司员工离职解除
社保
的具体操作,可能因地区和政策而有所不同。一般来说,可以按照以下步骤进行处理:1. 员工提交离职申请:员工在离职前需向公司提交书面离申请,并提供相关
离职证明
材料,如离职报告、辞职信等。2. 停缴社保:公司需要时
停止为离职
员工缴纳
社会保险
费用。具体操作方法可能因地区而异...
辞职后公司一直说要交接
不让
办
离职证明
,下个礼拜新公司让我去上班,我...
答:
你还没到一个月,按规定你公司不允许的话你是不能离职的,所以他有权利
不给
你办理
离职证明
。二、2008年起实施的《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。”在你离职后,你公司有义务在...
离职
一定要带走的四个
证明
答:
后期你办理
社保
业务。还有入职新公司都需要用到,所以,务北要在离开公司之前,让公司出具
离职证明
。 2.新资证明 薪资证明,中大型公司对求职者会进行入职背调。要求准备薪资证明或银行流水,按模板打印出来,找公司盖章就好。 3.解除劳动合同证明 解除劳动合同证明,这个和离职证明不一样,是不需要交给第三方的,而且在领...
没有
离职证明社保
怎么办,新单位要半年以后可以上保险,会有影响吗,新单...
答:
没有
离职证明社保
会不受影响,新单位要半年以后可以上保险,会有影响,当事人原来有单位的,可以要求原单位出具离职证明,如果没有单位,或者已经离职很久了,把情况说明就好。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。根据...
单位给我开
离职证明
,办不了失业怎么办
答:
单位
不给
开
离职证明
,怎么投诉 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。而劳动...
离职
后公司
不给
办理
社保
转出手续
答:
离职后,公司不准转移
社保
的,可以带上
离职证明
,反映到劳动局、仲裁委员会处理。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定
给予
处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动...
离职证明
丢失了公司
不给
补怎么办
答:
法律分析:如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到
社保
咨询是否已经有解除劳动合同
证明
备案,通过备案来解决该情况证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在...
员工不签
离职证明
能
停社保
吗
答:
亲,这要看这个员工是因为什么事
离职
的
离职
了,原来的单位
不给
我任何手续,我的保险需要怎么
答:
离职
了,原来的单位
不给
当事人任何手续,是违法的,当事人可以要求单位出具,如果不出具和办理的,可以去劳动行政部门申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人...
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