00问答网
所有问题
当前搜索:
社保怎么导出明细账
三栏
明细账
里其他应收款(如
社保
个人部分)的明细科目
怎么
登记
答:
就设置为其他应收款—个人
社保
退休职工那么多人,银行是
怎样
转账,会不会偶尔丢下一两个人?
答:
真是杞人忧天。总账和
明细账
差一分都发不出去。每个不同的单位会有不同的人员组成,无论是退休职工还是在职职工每个月都要发工资或者退休金的。楼主问退休职工那么多人,银行是
怎么
转账的,转账的时候会不会偶尔漏掉几个人?首先这是一份工作。想想看,你做每一份工作的时候是不是都需要先核定人数,...
缴纳
社会保险
费
如何
写会计分录?
答:
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、
社会保险
费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置
明细账
进行明细核算。借方是实际发放职工薪酬的金额,贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
社保
做账会计分录
答:
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、
社会保险
费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置
明细账
进行明细核算。借方是实际发放职工薪酬的金额,贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
社保
费用会计分录
怎么
写?
答:
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、
社会保险
费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置
明细账
进行明细核算。
交
社保
计提
怎么
做账
答:
使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“
社会保险
费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置
明细账
进行明细核算。
...将
社保
金用了其他应付款,但这个月却用了其他应收款
明细账怎么
...
答:
将“其他应付款”科目中有关保险部分的重分类调整到“其他应收款”,保证相同事项的核算在同一个科目 其实“其他应付款”科目也可以出现负数,在编制报表时候重分类就可以了。
每月计提工资和
社保
费的会计分录
怎么
做?
答:
企业应设置“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况,“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、
社会保险
费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置
明细账
进行明细核算。
单位代扣
社保如何
做账
答:
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“
社会保险
费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行
明细
核算。三、
社
...
成都,朋友离职了,要去帮他将
社保
转成个人缴费
怎么
做
答:
提取的单据就是你缴纳过程的
明细账
,上面要有
社保
局的公章哦,然后拿着这个到你自己居民购买社保的社保局,先做扫描,看之前单位购买的社保那边划拨的帐有没有到账,如果到账之后的就可以直接转入了。一般转出到账时间在15天到25天不等,要看当地的工作效率,建议转出的时候留下原单位给购买社保的区...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜