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社保被减员算解除劳动合同吗
员工被辞退要扣除
社保吗
?
答:
在出具
解除劳动
关系证明后,公司要在半个月内为员工办理社保转移手续。 一、员工被辞退要扣除
社保吗
?辞退补偿中的工资是不包含社保金的工资。解除或者终止
劳动合同
,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算,是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的...
失业金停保怎么办理
答:
失业保险停保办理的方法如下:1、单位在员工离职当月及时去办理
社保减员
,用人单位做减员后该员工社保自然就停了;2、如果当地
已经
开通网上申报,就在网上先申报减员,把减员表打印出来,盖上公章,带上
解除劳动合同
证明、社保手册到当地社保局去办理;3、如果没有开通网上申报,就直接按社保局格式填写减员...
急!请问
减员
是当月减当月生效吗?
答:
(二)用人单位单方
解除劳动合同
,又分三种:1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被...
被单位辞退了,鉴了
解除劳动合同
协议书,去
社保
局办理失业金时才发现系统...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对
已经解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国
社会保险
法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;...
公司没有给我停
社保
,我自己能不能到社保局直接就可以办停啊?
答:
不可以,
社保
报停必须要你原来的原工作单位去社保局办理报停手续才行,你可以同原来公司的人事专员一说,让她帮你办理手续。
员工失职了,还在单位激纳最后一个月
社保
,
算是解除
了
劳动合同吗
?
答:
用工单位最后缴纳
社保
的时间可以作为认定
劳动合同解除
或劳动关系终止的时间。法律依据《劳动合同法》、《
社会保险
法》《劳动合同法》第十条【书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...
买了十个月左右,但是被公司辞退,不能领
社保
啊!
答:
不知道你说的领社保是不是指失业保险金?失业保险金的申领条件,在申领时
已经
写得非常明晰了:需要非自己主观意愿离职,还有就是需要办理失业登记,领取的时候全国没有社保在缴记录。同时如果是北京的单位,单位在办理
社保减员
的时候需要选择是协商
解除劳动合同
或者合同到期,其他地区可能需要单位申明离职原因...
公司
减员
要与我
解除劳动合同
有两年五险没给交能要回来吗
答:
公司
减员
要与我
解除劳动合同
有两年五险,用人单位除了支付补偿金外害需要给员工补缴
社保
,用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
在单位满十年被
解除劳动合同社保
单位有义务继续交吗
答:
社保
从
解除劳动合同
开始,单位就没有义务再缴纳了,但是如果不是本人自己自愿或者协商解决劳动合同的,可以要求补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
在一个企业交了
社保
,中间断了一段时间后,又在另一个企业可继续交吗
答:
可以。可以补缴。但是办理补缴的话需要办理该项业务的单位交检查和罚款的。所以一般的公司不会办理,因为
社保
不是在现任公司欠缴的。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
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