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社保转移需要离职证明吗
社保转移
一定
要离职证明吗
答:
法律分析:对于一般情况,
社保转移需要离职证明
,只有在离职后,才会
转移社保
,但有的单位不
需要证明
,在你辞职再从另一个公司上班时,会自动接收转移社保关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
社保转移
一定
要离职证明吗
答:
法律分析:对于一般情况,
社保转移需要离职证明
,只有在离职后,才会
转移社保
,但有的单位不
需要证明
,在你辞职再从另一个公司上班时,会自动接收转移社保关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
社保转移
一定
要离职证明吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,一般情况下办理是
需要离职证明
的,但各地有所差异。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系
转移
手续。劳动者应当...
社保转移
一定
要离职证明吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,一般情况下办理是
需要离职证明
的,但各地有所差异。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系
转移
手续。劳动者应当...
没有
离职证明
怎么转
社保
答:
法律分析:根据法律规定,办理
社保转移
必须出具
离职证明
,否则无法办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
办理新的
社保需要离职证明吗
答:
法律分析:是需要的。新公司
转移社保
的时候是
需要离职证明
的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及
社保转移
手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保...
新单位缴纳
社保需要离职证明吗
答:
法律分析:是需要的。新公司
转移社保
的时候是
需要离职证明
的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及
社保转移
手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保...
社保转移
一定
要离职证明吗
答:
社保转移
时是不一定
需要离职证明
的,即使是没有离职证明,其社保也可转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
社保转移
一定
要离职证明吗
答:
属于无法生产类 各地的情况不同,具体要根据各地的政策来决定。一般情况下
社保转移
是
需要离职证明
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
没有
离职证明
能不能转
社保
答:
法律分析:没有办理理离职手续,也没有
离职证明
,没办法办理
社保转移
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
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