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离职不归还公司财物
单位扣了手机押金
离职
了一直不退怎么办
答:
辞职
需要提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;单位不可以抵押员工的物品,财物。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位付清工资,并
归还财物
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
员工
离职
未办理
公司
资产
归还
是否可以以其最后一个月工资相抵?或者不开 ...
答:
不办理手续,就不给他发最后一个月的工资呀。千万慎重不要轻易的开除员工,那样很麻烦,需要单位提供合法证据。最好是以单位的名义发给该员工一个信函,要求其于什么时间回
公司
办理
离职
移交手续,并退回公司资产,否则视为自动离职(要以快递的形式发,留下做证据,防止到时候说是公司非法辞退要求赔偿)。...
我已经
离职
了,工资发多了,
公司
要求我退还,我可以不退吗?
答:
你好,工资如果确实多发了,这种情况你属于不当得利。依照法律的规定,你应当及时退还,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其
返还
不当利益。
离职
人员私藏
公司
文件拒
不归还
,如何处理?通过什么途径要求归还?是否...
答:
他有什么权力带走
公司
的公物品,
不还
就报警,以偷盗论处,看他不还来?
公司
报销的物品
离职
后需要
归还
吗
答:
是的。
公司
配备的办公家具、车辆和物品,所有权归单位。公司配备的办公家具、车辆和物品,不属于使用员工的福利或报酬。员工
离职
后,单位有权收回。
员工
离职
拿走
公司
钥匙办公室车间钥匙怎么办。要几次被拒
不还
?
答:
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品;禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品;三、更衣室门锁钥匙统一由车间班组长保管,并指定其负责人; 四、使用后应锁好更衣柜,妥善保管钥匙,如有遗失应立即报到人事部,对衣柜丢失的
财物
,
公司
概不赔偿;五、衣柜破损需于当日报前台,以便修理,修理费用由更衣...
没有签订合同,员工强行
离职
,同时
不归还
我们
公司
的钥匙
答:
过期的话可以向主管部门投诉,三资
企业
的话比较难搞定,有钱有时间的打官司,要不干脆早点另谋他就,总有自己的舞台总有自己的精彩。
原会计被辞退税盘和财务章不拿回怎么办?
答:
现在既然代理记账的人不肯
归还
的话,我觉得首先先跟他讲清楚,另外最好有一些书面的证据,自己作为一个今后的凭据,同时如果他不肯归还的话,也可以直接到税务局去对这部分发票进行挂失处理,以防他利用税控盘和发票去乱开发票 一、到当初办理税务登记与财务登记的机关。书面写个
离职
声明,找负责你原...
公司
发的笔记本
离职归还
吗
答:
法律分析:电脑属于
公司
的
财产
,不属于您的个人财产,
离职
之后是需要
归还
的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零七条 国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。第二百零八条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。动产物权的设立...
员工
离职不
交接被起诉怎么处理
答:
3.紧急情况下可以扣发工资 无论在何种情况下扣发工资在法律上都存在风险。但是,如果员工将
公司
的重要
财物
,如汽车、笔记本电脑、手机或其他重要信息带走拒
不归还
或拒不告知公司的,可能会给公司造成无法弥补的经济损失,那么公司可以适当扣发其工资。司法实践中,对于公司扣发工资的行为,往往是有权机关...
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