00问答网
所有问题
当前搜索:
离职之后的工资什么时候结清
工厂
离职后工资多久结清
答:
法律分析:
辞职了
,《劳动法》中并没有规定工厂员工辞职到期那天
结清
所有
工资
,在办完离职手续
之后
,用人单位应当将一次性付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
劳动法规定
离职后多久结清工资
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系
时结清
工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
离职后工资
应该
什么时候
可以
结清
答:
根据《工资支付暂行规定》的规定,职工
离职后的工资
会由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果
离职了工资
要
多久结清
答:
正常
离职工资
在15日内结清。一般劳动者在
离职的
时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者
的工资
报酬。现行法律没有规定
离职时工资什么时候结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
员工
离职后工资
最迟
多久结清
视频时间 00:00
离职工资
应该
什么时候结清
答:
3、有的可以在离职手续办妥后
结清
或从其约定,如《上海市企业工资支付办法》规定,企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者
的工资
。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。因此,公司应该在
什么时候
结算工资合法,一般是员工
离职时
就应该...
离职工资结清
还是等下月
答:
离职工资结清时间
一般来说
辞职后的工资
是要在下个月的发
工资的
时候一起发放的,不会说你
什么时候
离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。办理离职手续流程是什么办理离职手续流程如下:1、提前30天递交辞职申请;这点非常重要,时间是从递交申请的日期开始算...
劳动法规定
离职后多久结清工资
答:
员工
离职后
工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己
的工资
不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
离职了工资
应该
什么时候
结
答:
国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与职工解除劳动关系时,应当一次性
结清工资
,但没有明确具体的天数。不过,《上海市企业工资支付办法》明确规定:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者
的工资
。也就是说,单位在员工
离职的时候
应当立即...
劳动法规定
辞职后工资什么时候结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系
时结清
工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜