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离职交接确认书
口头
辞职
有法律效力吗?
答:
1、《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关...
合同到期公司不续签,口头通知不给来上班怎么办
答:
好点的公司,会让员工在《
离职确认书
》写上一句,**员工因个人原因提出离职,从而免去支付经济补偿。 如果碰上无良的公司,可能反过来说我们恶意旷工,给公司造成经济损失,予以开除,不仅不用支付经济补偿金,甚至连当月工资都可以扣了。 口头通知,你知我知,天知地知,没有第三人知道。到时候,...
解除合同协议书
答:
四、本
确认书
是双方完全自愿签订,任何一方不得再以任何理由提起诉讼或仲裁。 五、本确认书签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,效力等同。 甲方: 乙方: 20xx年X月XX日 解除合同协议书 篇7 用人部门(甲方): 职工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工...
合同规定
辞职
要提前一个月,但有急事需要马上辞职该怎么办?
答:
进行工作
交接
,不影响公司或项目的正常运营;与部门直属领导沟通,经他了解,一般直属单位确认正常离职,人事部只是走流程; 平时与行政、财务、IT等部门搞好人际关系。 这些部门都有可能成为你
离职确认书
的签字人,所以一旦没有签字,你就不能正常签订离职合同。离职时,确认社会保险、公积金的最终缴纳时间,...
公司要求员工签署员工个人信息
确认书
是否合法?
答:
2. 背调候选人授权:通过电子签名技术线上获取候选人的授权,同时采集候选人信息。3. 客观数据验证:通过官方数据库核对候选人的客观信息。4. 工作经历核查:首先验证证明人身份的真实性,在此基础上采用专业访谈模型核实候选人过往工作经历。5. 背调报告质检:由独立质检员核对
确认
背调报告。6. 背调报告...
求教各位大大,本人的确有
离职
意愿,也和领导说过,但没有正式提交离_百度...
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
优秀
员工辞职
,单位会不会极力的挽留?为什么?
答:
我认为是会极力挽留的;一个优秀的员工能给公司创造很大的利益,相对来说领导比较珍视这样的人才。
上班已经半年多,未签劳动合同怎么办?
答:
从上班之日起即应该签订合同,没有签订合同的可依照第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”等规定维权,但应注意收集、提供在公司上班的证据(员工证、工资单、工作中发生的资料、其他员工证明等)。用人单位违反本法规定...
已经签订了
离职
协议,还可以再索要公司欠缴的公积金和保险吗?
答:
已经签订了
离职
协议,还可以再索要公司欠缴的公积金和保险吗?看得出用人单位极不负责任.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门...
刚接手公司ERP,但是不知道要了解什么?要和即将
离职
的前任问什么问题...
答:
第五:遗留问题,例如某人提交的问题还没有解决。第六:系统安装盘。或安装文件。第七:系统补丁清单补丁列表补丁文件(用友系统的),补丁安装顺序(部分补丁需要前置补丁)第八:二次开发清单,二次开发文件,二次开发需求规格,二次开发
确认书
。第九:关键岗位人员都有哪些。第十:哪些人有管理员权限...
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