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离职公司不给拖欠工资违法吗
不给工资
不上班算自动
离职吗
答:
不给工资不上班算自动
离职
,具体如下:1、
公司不发
工资,属于用人单位
违法
,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的;2、公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资...
离职
后
公司拖欠工资不给
怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条【
劳动报酬
】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
离职
员工
不给发工资
条
答:
三、员工自离不结算
工资违法吗
如果是因为劳动者的
离职给公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不
发放工资是不合法的。 依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。 《工资支...
离职
后
公司拖欠
一个月
工资不给
可以报警吗
答:
如果打工遇到
工资
被
拖欠
的事情,这是属于
劳动报酬
关系的民事纠纷,这样的事情不归公安机关管辖,报警了也是不会被受理。当事人要与其他一同被拖欠的工友们一起,搜集和保留具体的证据,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、具体完成了多少工作量、
公司
老板的个人准确的基本...
我
辞职了
但是
公司没给
我发最后一个月的
工资
怎么办
答:
我囗头
辞职
后公司贴纸说我旷工最后一个月的工资
不给
我怎么办 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月
违法
;如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
离职公司不给工资
从客户那里收来的款不给公司当自己的
工资犯法吗
答:
你这样涉嫌职务侵占罪。工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月
发合法
。
拖欠工资
,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行...
离职公司拖欠工资
多久
违法
?
答:
数据大肯定
犯法
。
老板一直
拖欠工资不给
怎么办可以报警吗?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起...
劳动者自行
离职
用人单位给
不给
支付其
工资
答:
二、自动
离职不发工资
怎么办? 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的
合法
权益。 第一、如
公司没
有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,...
公司
签了
离职
协议到规定日期还
不给
钱
答:
跟公司签订劳动合同,
离职
后
公司不发
工资,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的
违法
行为。如果出现恶意
拖欠工资
的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工...
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