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离职前的年假怎么处理
服兵役算工龄吗
答:
年休假怎么
计算呢? ・・・调入的人员应对计算连续工龄。 ……计算工龄的方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、 *** ,其受错误处理的时间可与错误
处理前
连续计算工龄的时间...
国企和私企的对比?
答:
如果遇到公司裁员或者是辞退国企央企的
处理
方式更加的合规。像前两年确实很多的公司申请破产,我所在的公司虽没有破产,但是也在裁员,其实也不是裁员,就是说暂时不开工,像我们公司很多的员工都是月光族,你不开工我们就没有工资,花什么呢?没办法只能是自己申请
离职
,找工作,公司利用这一手段确实撵走了不少人。而我...
社保增员是当月新增当月缴纳吗
答:
这样
怎么办
呢?我认为公司可以和员工协商,建议尽量把新员工的入职时间安排在月初或者每月15日之前。遇到员工一定要求月底入职的情形,人事工作人员需要和员工把实际情况说清楚。这样就不用担心才上个几天班就要为其缴交整个月的社保费用;情况二:员工在月初
离职
,离职当月员工的工资收入不够抵扣社保个人部分...
塔塔为什么
离职
那么多
答:
采购经理和采购工程师领
处理
不了这种情况,直接告诉供应商去起诉塔塔吧。 5.采购策略是三家比价,最近者得。但有时间工程部着重提出供应商出价太低不能选,但最终还是会选择不合理的低价供应商。结果采购回来产品有很多质量问题。比如说2016年就造成了所有的SQE全部
离职
了。问公司考勤制度
怎么样
?
年假
、...
大唐移动对新招聘待遇
怎么样
答:
万一你刚来,
年假
5天不够用,或者试用期,根本就没有年假,又正巧赶上生病或有事,你
怎么办
?你对公司不斤斤计较,公司对你呢?!(11)考核:说是“绩效考核”客观公正、激励员工,事实又是怎么样的呢?某著名对联用上了:“说你行,你就行,不行也行;说不行,就不行,行也不行;不服不行...
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