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离职后一次性医疗补助金手续
...公司应该承担哪些费用,如果现在跟公司提出
离职
申请可以吗?_百度...
答:
您好,发生工伤事故后,公司在一个月内申请工伤认定的,
医疗
费由工伤保险基金承担,超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的,医疗费由公司承担。在停工留薪期内,公司应当按月支付劳动者工资。除此外,鉴定伤残等级后,公司还应当承担
一次性
就业
补助金
、在停工留薪期内的护理费、交通费等等。如果公司没有为员工购买工伤保险...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
工伤保险待遇赔偿项目较多,医疗费、住院费、护理费、交通食宿费等,依照实际费用计算。 比较高额的赔偿有
一次性
伤残补助金、一次性工伤
医疗补助金
、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资,都是跟员工的本人工资、当地社平工资、劳动能力鉴定伤残等级相关,各地区赔偿的标准也不一样。 8、年休假工资。 单位确因工作...
因工伤解除劳动合同失业金申请怎么写?
答:
甲方在乙方办理完毕所有工作移交
手续
后 日内向乙方支付款项计人民币 元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、
一次性
伤残就业补助金、一次性工伤
医疗补助金
、...
哪几种情况主动
离职后
企业仍需要赔偿?
答:
三、公司破产,员工主动提出
离职
既然公司经营不善,或者需要修整,劳动合同还没未到期,员工主动提出离职,是符合我们劳动法规定的,员工既可以主动提出离职,还会获得一笔失业
补助金
。四、公司强行调换员工岗位 比如小李学的是制药,在岗位上干的好好的,公司非要调他去管理岗。这不是明摆着强人所难吗,...
2020年只交了5个月社保一个月能领多少失业补偿款?
答:
有下列情形之一的,申请人或其遗属必须及时告知经办机构并办理失业
补助金
停领
手续
:1.被用人单位招用并参保;2.正在按月领取失业保险金的;3.已领取
一次性
失业保险金终结失业保险关系且
之后
无参加失业保险记录的;4.失业人员自主创业的;5.移居境外的;6.享受职工基本养老保险待遇或城乡居民养老保险待遇的...
请问失业保险的转移需要
手续
?
答:
需要办理
手续
如下,不需要接受涵之类的东西。一、办理失业保险转移需要的资料:户口簿、本人身份证、劳动合同、解除(或终止)劳动合同证明、失业证明、2寸照片2张。不需要接收函之类的东西。二、失业保险转移办理手续:1、失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的,可以选择在原用人单位所在地或户籍所在...
去用人单位所要工伤赔偿要于公司建立赔偿协议 吗?
答:
如果用人单位为员工缴纳
了
工伤保险,赔偿应由当地人社部门承担,理赔只需完善
手续
而不需再签订赔偿协议,因为赔偿是按国家规定的标准进行的;如果用人单位没有给员工缴纳工伤社保险,公司肯定会与受伤员工签订协议并按协议赔偿,因为赔偿款由公司支付,不说理赔的标准是否到位,就财务制度而言,如果没有签订赔偿...
工伤鉴定结果下来打
辞职
还是继续上班哪个合适
答:
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性医疗补助金
;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动...
我在工地做工被塔吊砸腿上,小腿胫腓骨骨折,能评几级伤残,能赔多少钱...
答:
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月...
工伤需要请假吗?
答:
工伤不需要请假。根据《工伤保险条例》 第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤
医疗
的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以工伤修养期间当然为法定的带薪期间。原则上是不需要请假的。
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