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离职后原单位工会福利
辞职了工会
费交了还有
福利
吗
答:
法律分析:可以。劳动者申请
离职
,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资
福利
待遇。
工会
发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节。会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向有关...
辞职了工会
费交了还有
福利
吗
答:
【法律分析】可以。劳动者申请
离职
,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资
福利
待遇。
工会
发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节。会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向...
交
了工会
费后
辞职
,还能享受
工会福利
吗
答:
能。劳动者申请
离职
,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇,工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可用于职工集体福利支出,因此交了工会费后
辞职
,还能享受
工会福利
。
上半年的班
离职后
还有
工会福利
吗
答:
分2种情况:1、劳动者申请
离职
,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节的福利;2、已经办理完离职手续,彻底离职:没有
工会福利
。
端午节前公司
离职了
,还能收到
工会福利
吗
答:
根据会员章程规定:第七条会员离休、退休和待业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
工会
组织要关心离休、退休和待业会员的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求。因此离退休人员可以得到工会会员的
福利
,但是不是法定的,毕竟不要缴纳会费
员工
离职
补偿金能作为
工会
经费的计提基数吗
答:
四十二条规定,企业发生的职工
福利
费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除;企业拨缴的
工会
经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在
以后
纳税年度结转扣除。
员工
离职
补偿金能作为
工会
经费的计提基数吗
答:
四十二条规定,企业发生的职工
福利
费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除;企业拨缴的
工会
经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在
以后
纳税年度结转扣除。
工会
费我已缴纳,
离职后
,工会提供的
福利
我是否还可以领取?
答:
不会,算自动退出,
工会
的
福利
是什么?
答:
工会的福利是
单位
按照个人工资额按照一定的比例提取,但不扣除工资金额,然后为职工办理福利待遇。
工会福利
是按照《工会法》及相关法律法规,由单位提取工会经费列支的,用于职工开展工会活动、维护职工权益等方面的支出,是工会组织作为代表职工利益,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务的...
解除与职工的劳动关系给予的补偿计入什么
答:
法律分析:因解除与职工的劳动关系给予的补偿,一般计入管理费用科目。法律依据:《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、
离职后福利
、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受...
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