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离职后工资发错了要退回去吗
离职后
,公司才发现我任职期间做的单出错了。现在要克扣我的
工资
作为赔...
答:
你
离职后
与用人单位已经没有了劳动关系,用人单位没有权力再对你的行为进行处罚。如果你们之间存在某种纠纷,只能通过司法途径解决,而不是劳动仲裁。
离职工资
怎么结算
发放
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、
离职工资
怎么结算发放劳动者和用人单位解除劳动关系, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次
工资发放
日统一发放。
辞职后
的...
辞职后
公司多发了一个月的
工资
给我,但是我没有办理辞职手续,这个怎么...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开公司后又拿
了
一年多的
工资
,直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,没办
离职
手续又长期未上班可以按...
离职了工资要
次月发这违法吗
答:
一、
离职了工资要
次月发这违法吗 离职了工资要次月发属于违法行为,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 二、
离职之后工资
什么时候结清? 离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到最...
离职后
,剩余
工资
应该给
发吗
??
视频时间 03:37
本人
离职
当走了老板说同意把我
工资
发给我请问要不
要去
拿?
答:
那你当然是要去拿的,你
离职
当天走了,老板同意把你的
工资
发给你,那说明这个老板是非常通情达理的,他是完全按照劳动法做的,你的劳动所得当然应该去拿。
6月30日
离职后
压了一个月
工资
,一个月后(8月7日)前公司就给我一个月...
答:
对于你提到的情况,我可以给你一些建议。首先,根据普遍的就业法律和合同约定,公司在你
离职后
应该及时支付你的
工资
,不应该拖延一个月。一旦公司拖延支付工资,你可以通过以下步骤来解决问题:1. 沟通询问:首先,你可以通过电话或邮件与公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资拖延的原因和具体的支付...
...说底薪提前发的,
需要
把多发的
工资退还
,请问这笔退款合理吗?_百度...
答:
你去办
离职
,人事部门告诉你的这些情况不知道是不是属实。如果人事部门告诉你的,这些情况属实的,那么你这个款项就应该退。所以。这个款项是不是提前发的这一点是关键?
员工
离职
,可以不与他核对工资条,就
发工资
给他吗?
答:
当然可以。如果你在小型的工厂,你还可以这么问?如果像大型的工厂呢几千人的几万人的工厂呢?每天
离职
人员的人数多的超乎你的想象。如果有和每个离职人员核对
工资
。是不现实的一个问题。你只要如实的合法,她的工资就可以
了
。如果他有异议。可以去劳动局投诉。或者申请劳动仲裁。
我已经
离职
,公司签的二个派遣公司都给我发
了工资
,现在
退回
的钱我能要...
答:
退回
的钱当然是可以要求开发票的,但是一般情况下会有给你一个凭证的。让他给你开一个收款的证据就可以
了
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