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离职后本月工资什么时候发
离职后
当月
工资
下个
月发
合法的吗
答:
一般来说,
离职
的当月工资用人单位应当在收到职工
辞职
申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候每个
月什么时候发工资
,离职的时候也是如此。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
离职后本月工资
下月发
答:
法律分析:1.一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放
工资
,但劳动合同解除或者终止的,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定,用人单位应当在办理解除或者终止合同时一次性结清劳动者工资。法律...
离职后
的
工资什么时候
发放
答:
根据相关规定。员工
离职后工资
一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。
离职了
公司不
发工资
;1、协商解决。2、到...
离职后
应该
多久发工资
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
离职工资
是当月发放还是下月
视频时间 00:42
离职工资
结算
时间
规定
答:
1、
离职工资
结算
时间
规定如下:(1)具体看公司工资发放制度;(2)有
离职后
的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准...
离职工资
是当时发还是下个
月发
答:
法律分析:看情况。按照法律规定,
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
离职后工资
分
月发
还是一起发
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果
离职本月
的
工资
是否下个
月发
答:
一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放
工资
,但是用人单位应当在办理解除或者终止合同时一次性结清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后工资
分
月发
还是一起发
答:
一、员工
离职后多久
才能入职离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。(一)员工
离职之后
,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。(二)如果员工非正常离职,那么就不一定。(三)如果员工当月还有
工资
和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,...
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