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离职员工工龄计算公式
工龄
怎么
计算
答:
工龄
的
计算
方式如下:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至
离职
之日这段时间;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。《中华人民共和...
员工
辞职后重新入职
工龄
怎么算
答:
员工
在本单位的连续
工龄
按照员工最后一次入职时开始
计算
。而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续...
教师辞职后
工龄
会清零吗
答:
3. 关于除名与工龄:除名是单位内部对违反劳动纪律职工的一种管理措施,并非行政处分。除名前的工龄,包括军龄,在符合条件的情况下可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。自动
离职
的职工同样会从职工名册中除名,其
工龄计算
办法与除名职工一致。4. 被除名或自动离职职工的工龄计算:若职工在除名前未...
离职
一个月又回来上班
工龄
怎么算
答:
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。劳动者在原用人单位
离职
后再次申请原用人单位入职的工龄是不累计计算的,之前的工龄就清零了,从你重新复职开始
计算工龄
,虽然劳动者工龄不累计,但是再次入职不用试用期,直接是正式
员工
了。休完产假不回来上班怎么处理休完产假后无正当理由不...
辞职以后
工龄
还有吗
答:
二、解放前在本企业工作,曾经被迫
离职
又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业
工龄计算
。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。解放前...
怎样根据
员工
入职时间自动
计算工龄
?
答:
2、首先打开电子表格Excel,在表格中输入用于演示通过入职日期自动
计算工龄
,输入
离职
日期自动清零工龄操作所需要的数据。3、将鼠标移动到D3单元格中,输入”=IF(C3<>"",0,(YEAR(TODAY())-YEAR(B3))&"年"&(MONTH(TODAY())-MONTH(B3))&"月"&(DAY(TODAY())-DAY(B3))&"天")“,该
公式计
...
关于自动
离职工龄
的
计算
问题 自动
离职算工龄
吗
答:
机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动
离职
的
工龄计算
,仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》人调发(1990)19号、《全民所有制事业单位辞退技术人员和管理人员暂行规定的通知》人调发(1992)18号和《国务院关于促进科技人员合理流动》国发(1986)73号等文件规定执行。即:...
同一公司
离职
后再入职
工龄
该如何
计算
答:
一、离职后再重新入职,如何才能让
工龄
连续
计算
?
员工离职
后又重新入职同一家单位,想要工作年限连续计算,需满足下面两个条件: (一)离职的原因:劳动者离职是除用人单位因《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同之外的原因(即单位合法解雇)。如劳动者主动离职,或者用人单位提出双方协商一致解除劳动...
辞职了
工龄
还算吗
答:
【法律分析】:
员工
辞职之后,以前的
工龄
依然存在,而本单位的工龄在
离职
之后连续工龄不存在。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一...
如何
计算员工
的
工龄
呢?
答:
例如,假设某个
员工
的入职日期是2018年1月1日,要
计算
到2023年5月1日的
工龄
,可以使用以下
公式
:=DATEDIF(A2,TODAY(),"y")&"年"&DATEDIF(A2,TODAY(),"ym")&"月"。其中,A2单元格包含入职日期,TODAY()函数返回当前日期,"y"表示计算整年的差异,"ym"表示计算余月的差异。需要注意的是,...
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