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离职工资法律规定什么时候发
离职
人员
工资
发放
时间
是
什么时候
答:
一、
离职
人员工资发放
时间
是
什么时候
1、离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资
发放日发放。2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
工人
离职
应该在多长
时间
结算
工资
答:
【
法律
依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
离职工资
发放
时间法律规定
答:
法律
分析:依法
提出辞职
,办理离职手续,
离职时工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
办理
离职
后
工资
应该
什么时候发
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资
发放日发放。就是说,你在职的
时候工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循
法律规定
的条件...
离职
后的
工资什么时候
发放
答:
有些单位也可以在
离职
当日发放,当然这个要看公司怎么
规定
,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。离职了公司不
发工资
;1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职
后
工资多久
必须结算
答:
劳动法中没有
规定离职
后
工资
必须
多久
结算完的规定,但是根据相关
法律规定
:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。举例:如果正常签署了劳务合同的情况下,每月15日正常发放...
离职
后
工资
下个月发合法吗
答:
法律主观:
离职
了
工资
下个月发不合法。根据
法律规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并出具解除或者终止劳动合同的证明。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
劳动法规定离职
后多少
时间
结清
工资
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动...
离职
后
工资什么时候发
放
答:
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资
发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟
发工资
超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。【
法律
依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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