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离职店长不让走
...老板要我跑市场,我不同意,他就说我只能自动
辞职了
,也没有补_百度知...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想
辞职走
人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
老板让
店长
和我说他把我辞退了,同事说我走的不明不白,我该怎么办,老板...
答:
这就是中国小型私营企业的用人特色,当然也是制约这些企业发展的最大障碍。对于被辞退一事,没必要过分多想,天下没有不散的宴席,今天离开此处,明天还会有更好的去处。所以,在被迫
离职
的问题上,不需要老板向你把理由说明白,只要全额的结算工资,也就算是给了一个可以说得过去的明白。
我在华莱士一家小店打工,我想
辞职
,我能不能过几天就走?
店长
说要提前...
答:
一般劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
辞职
老板不给工资 要求继续干十五天 招到人顶替才能走
答:
按照劳动法的规定,
辞职
是根据职工自己的选择,提前30日(试用期只需提前3天)以书面形式通知用人单位解除劳动合同。30天后,你就可以走了。如果老板克扣或者无故拖欠劳动者工资,可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
我是一名服装店的
店长
辞退一个员工另两个员工一起辞工怎么办?_百度...
答:
还是要有理有据,你虽然是
店长
,但是辞退人也是需要有正大的理由的,如果是三个人拉帮结伙,明知道犯错还跟着
离职
,那就没办法了,先稳住,先都不要辞掉,之后全换掉吧!
不想做
店长
了,怎么和领导说?
答:
经过反复考虑,我决定寻找其他更适合我的职业道路和发展方向。我认为,与其继续担任
店长
职位并无法全心投入,不如让其他有更强烈愿望和适应能力的人来接手这个角色,从而更好地推动团队的发展和达成目标。我愿意配合过渡期的安排,并确保交接工作的顺利进行。同时,我也会尽力保证在我的
离职
过程中不给团队和...
我在一家鞋店上班,我提前一个星期说要
离职
,
店长
同意了,说工资会打到...
答:
针对你的情况,你虽然只提前了一个星期通知公司你要
离职
,但因为
店长
已经同意了,到时间你也可以离职,公司当时已经承诺会发给你工资,就应当根据双方的约定发放你的工资。现在公司违反承诺不发你的工资的,你可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你自己的合法权益。
你们好!
店长
没有任何理由就叫我走人我可以讨个说法吗?在我不想
辞职
的...
答:
1.如果你是7月26日签的合同,约定2个月试用期的话,那么到9月25日才算试用期结束。2.试用期辞退员工相对容易,提前三天书面提出即可,但过了试用期员工转正后再辞退就比较麻烦,提前一个月发通知。3.既然对方现在一直没有书面的通知,那么口头辞退是不合法的,你可以正常出勤,公司也要正常给你发放...
做了一个月,换了新
店长
到处挑我的刺,最后还要让我派传单,说我啥事也...
答:
该。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。如果你真想
辞职走
人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起...
...突然以前的店长回来上班了,现在的
店长让
我
离职
去同行不同老板...
答:
可以考虑去试试看,但是一定要事先明确自己的要求和条件,不要被对方的强势所吓倒。最后,无论你做出什么决定,都要保持良好的沟通和态度。尽量不要让自己的情绪影响到工作和人际关系,要以专业和成熟的态度处理好
离职
和转岗的事宜。同时,也要注意维护好自己的权益和利益,不要轻易妥协和让步。
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