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离职当天就必须结清工资吗
离职当天
可以
结清工资吗
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
正常
辞职
,
离职
时是不是
要当天结清工资
呀
答:
一般正常情况下离职的话大部分正规公司是没有办法给你
结清工资
的,指定要等到第二个月发工资的时候陆续给你结清。1:
离职当天
往往无法正常发放工资,
需要
你填写各种交接表像我之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。
当天就
是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等...
离职
后
工资
是不是立即
结清
答:
要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。
辞职
可以要求
当天结清工资
可以吗
答:
法律分析:可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
离职
多久才能
结算工资
?
答:
1、临时工不可以随时辞职,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,
需要
提前一个月提出离职申请 2、
离职当天结算工资
,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没
结清工资
,可以向当地劳动部门举报。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
离职当天
可以
结清工资
答:
要说的是,
离职
已经得到单位同意,或者是已经提出到30天,
应该结清工资
兼职中途
离职
被扣
工资
合法吗
答:
一、兼职中途离职被扣
工资
合法吗1、兼职中途离职被扣工资不合法的。只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在
离职当天就
应当
结清
所有的劳动报酬。如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列...
辞职
后,工资有规定在什么时间
结清吗
? 就是说
结清工资要
多少时间?_百度...
答:
如果是你主动
辞职
的,
工资结清
日就是正常开工资的日子;但若是单位辞退你的,
就应该
在你走之前就结清。这只是通常单位的行规,但是每个企业都是不一样的,要看合同、看单位规定等。其实最主要的还是看单位了--能痛快结款的不论实力如何就是好单位;但结工资时找借口扣款的单位还是很多的。
我
辞职当天就
可以走么
答:
除非经过用人单位同意
当日离职
,否则劳动者
需要
按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位
应该
在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时
结清
劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
临时工
离职
多久才能
结算工资
?
答:
1、临时工不可以随时辞职,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,
需要
提前一个月提出离职申请 2、
离职当天结算工资
,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没
结清工资
,可以向当地劳动部门举报。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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