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离职影响一次性医疗补助吗
...
离职
后
一次性
就业
补助金
什么时候给,
医疗补助
金是公司给办还是本人去...
答:
工伤十级,
离职
后一次性就业补助金什么时候给,医疗补助金是公司给办还是本人去办?根据法律规定,十级工伤由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和
一次性医疗补助
金,解除劳动合同的,由用人单位支付一次性就业补助金。用人单位支付款项的时间需要根据公司具体情况确定。
没有解除合同,还在用人单位上班,那么
一次性医疗
费和一次性工伤费就没...
答:
鉴定完给你一次性伤残补助金是对的 一次性伤残就业补助金、
一次性医疗补助
金是
离职
时才发放,按离职时标准计算 你现在没解除合同,当然不发放。等将来离职单位把社保转出时找社保局报销一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...
工伤
离职
时并没有申请领取
一次性
工伤
医疗补助
金怎么办?
答:
工伤
离职
时并没有申请领取
一次性
工伤
医疗补助
金,现在仍可以去申请的。一、社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,30天内支付到帐的。二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人...
工伤申请
离职
后,申请
一次性医疗补助
金为什么得要单位支付一次性就业补助...
答:
工伤职工与用人单位解除劳动关系,向社会保险经办机构申领
一次性
工伤
医疗补助
金,社会保险经办机构要求提交单位支付一次性就业补助金的凭证,有两个用途:一是防止工伤职工本未解除劳动关系,与用人单位串通骗领医疗补助金;二是监督用人单位支付一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被...
一次性
就业
补助金离职
后多久发放
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以要参照你所在地的规定标准确定赔偿金的计算基数。
离职
后即可领取。一、劳动者
辞职
多久能领
一次性医疗补助
金和一次性就业补偿金,如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到...
受了工伤需要退休前5年
离职吗
答:
没有规定,受工伤需要退休前5年
离职
。
...公司还没有给我办理
一次性
伤残就业补助金和一次性伤残
医疗补助
...
答:
工伤的补助金包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金和
一次性医疗补助
金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据...
...手了再过个月或者一年后提出
离职
,
一次性医疗补助
金和一几次性就业...
答:
“工伤赔偿钱拿到手了”什么意思?如果拿到手了,那就是由社保发放的“工伤伤残
一次性医疗补助
金”。再
辞职
不干了由单位发放“工伤伤残一次性再就业补助金”。(注意:“工伤伤残”,达不到伤残等级,这两个补助金不存在)
工伤已
离职
未续五险。怎么去申报
一次性医疗补助
金
答:
对于2011年1月1日之后的工伤案件,往往存在着解除劳动合同和工伤待遇核准时间不一致的问题。如工伤发生后,先认定工伤核准工伤
一次性
伤残补助金。职工工作一段时间后才提出劳动合同关系的终止或解除,这样用人单位就应当在收的解除合同通知后一定时间内到辖区的经办机构办理一次性工伤
医疗补助
金核准的手续,...
一次性医疗补助
金需要材料
答:
(二)在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应尽快申领,个人认为最长不要超过一年的仲裁期限。 三、
离职一次性医疗补助
金怎么申请 需携带下列材料: (一)用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖...
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