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离职报告和辞职信的区别
已签订就业合同的特岗教师
辞职
后档案怎么提
答:
已签订就业合同的特岗教师,辞职后档案要到当地教育局去调,拿上自己的
辞职信
和原单位的证明资料即可。辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》,并将辞职教师的个人档案、人事、工资、关系转移至区人才交流中心。教师个人不向所在单位提交书面
辞职报告
而擅自离开工作岗位的,作...
已签订就业合同的特岗教师
辞职
后档案怎么提
答:
已签订就业合同的特岗教师,辞职后档案要到当地教育局去调,拿上自己的
辞职信
和原单位的证明资料即可。辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》,并将辞职教师的个人档案、人事、工资、关系转移至区人才交流中心。教师个人不向所在单位提交书面
辞职报告
而擅自离开工作岗位的,作...
被动
离职
补偿金赔偿标准
答:
1、员工主动离职,即员工单方面向所在单位提出
离职申请
;2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度,由用人单位提出终止劳动关系。员工辞职的流程如下:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月...
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