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离职押金不退可以报警吗
问: 在工厂工作 干一个月
辞职
可以
要回
押金吗
答:
可以
,收
押金
是违法的行为。 收集整理加工完善的
辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一...
暑假工
押金不退可以报警吗
答:
法律分析:暑假工
押金不退可以报警
。提前三十天书面通知单位
辞职
,到期
可以离职
,单位不支付工资,可以申请劳动仲裁,单位收押金本身违法的,可以要求退还。可以试着和公司去协商一下,看看
能否退
,如果公司执意不退的话,可以选择报警,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 ...
上班没签合同
离职
时老板
不退押金
和工资
答:
上班没签合同
可以
要求公司支付双倍工资,双倍工资时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。并且我国劳动法明确规定公司不得以任何名义收取押金或者
保证金
,工资
不退押金
和工资属于违法行为可以向当地劳动行政部门举报,或者申请仲裁。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...
怎么要回
押金
?
答:
第二、按照规定一般未成功达成租赁,是不会收取中介费的,不知道你所去的房产中介是否有其他规定。不属于中介费范畴的话,你
可以
选择继续和中介公司(非中介本人)协商。第三、以上两条途径都无法达成的话,只能通过法院起诉的手段,要求证据:收据和证明中介收取你
押金
时仍在该公司的上班的证据(如上班卡...
平安保险
离职押金不退
,有什么办法解决?
答:
1、劳动者
可以
到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优...
自动
离职
服装
押金可以退吗
?
答:
1、
可以
拿回
押金
,要求押金的行为违法,依据为劳动合同法第9条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、应当按月足额及时发放,
离职
的,应当一次性结清劳动者的工资。
上班没签合同
离职
时老板
不退押金
和工资
答:
上班没签合同
可以
要求公司支付双倍工资,双倍工资时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。并且我国劳动法明确规定公司不得以任何名义收取押金或者
保证金
,工资
不退押金
和工资属于违法行为可以向当地劳动行政部门举报,或者申请仲裁。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...
...扣了押金,我现在半年
离职押金不退
可不
可以
起诉?
答:
单位招聘劳动者收取
押金
本来就是违法的,应当无条件全额退还。虽然劳动合同上写了乙方需缴纳500元押金,但是还不能充分证明乙方实际已经缴纳了500元押金。如果你有用人单位开具的押金收据,或者
能够
证明用人单位从你的工资中扣除了500元,那么你
可以
依法维权,向用人单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动...
自动
离职押金可以
退还吗?工资
能否
拿到?
答:
员工自动
离职
,需要支付
押金
和工资。收取押金本身就是违法,当然应该全额返还给劳动者。劳动者未提前30天书面
提出辞职
,属于违法,用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担招聘他的费用和造成的直接经济损失。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
如果不想干了,不批
辞职
报告,
押金可以
要回来吗?
答:
首先单位压你钱本身就不合法,你
可以
向当地的劳动监察大队去实名举报。还有如果你的这个公司我没有签合同,没有缴社保的话,因为这些原因你可以随时
提出辞职
,如果说以上都有,正常的是活动期间五险一金也缴费了,那这个您是试用期的话,是提前三天
离职
,如果是转正的话就是嗯提前一个月然后申请离职,...
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