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离职没办手续有影响吗
入职干一天就不干了通知领导了还用
办理离职吗
?
不办
会怎样?对以后有什么...
答:
只要入职签了合同了,那就要履行
离职手续
,
不办理
的话,公司会以自离处理,而且你
没有离职
证明,你下一家公司可能会拒绝给你入职。
提前
辞职
,一定要
办离职手续吗
答:
可以申请立即
离职
,公司领导应该都是同意的,只是
没有
当月薪水。如果是管理职或者技术工程师的职位,不太建议自动离职。因为你以后应聘大型公司的时候,那些的人事部门喜欢向你之前就职的公司询问你的工作情况。如果要自动离职的话,以后找工作时就不要写这个公司的工作经历。其他
没影响
...
停职停薪却
不
给我
办理离职手续
,老板这样做合法吗
答:
是违法的,你先打
辞职
报告上去给他,叫它签收或有人证明,一个月以后他不批准的话,
离职
自动生效,他想搞你的话,申请劳动仲裁,你肯定赢。还有五个月工资也可以拿回来。
没有
签合同,可以
不办离职手续
直接走人吗
答:
律师解答
没有
签合同,不可以
不办离职手续
直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,配合工作的交接,并填写离职申请表,办理相应的离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
离开之前的工作单位但是
没有办理离职
(有交五险一金),现在我找其他的单位...
答:
3、如果劳动者没去
办理离职手续
,可能造成新的用人单位无法缴纳社保、公积金。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
有
关规定应当向...
自离后
没办离职手续
,可以直接去下一家公司上班吗?
答:
应该
办理
好
离职手续
,还有一个就是你以前是从事那个项目的工作,如果涉及到保密性质的工作还要和原单位签订保密协议。
我以前在一家公司上班后,正常
办理
了
离职手续
,几个月后,这家公司到劳动...
答:
调查取证还算简单,你既然正常办理了
离职手续
,那么你原单位的离职手续就应该是正常的,包括给你发放工资,社保办停等,这些都是公司行为,需要公司领导批准了人事部才能去办理的,如果领导
没有
批复你离职,就应该通知人事部责令你回来上班,而不是去给你办停社保和发放工资,并且发放的工资里面就应该给你...
...押的半个月钱也
不
要了,就是没写离职申请
没办离职手续
答:
这个一般应该没什么
影响
的,除非你对公司很重要,才会有高层来调查你,一般的话都没什么的,你这种只是
手续没办
,但是没去上班属于自动
离职
,而且才做了一个月而已,一般的公司没做满三个月都是不属于正式员工的,而且正式员工都是会交社保的,所以你这个是没什么影响的 ...
旷工
离职
对以后有什么
影响吗
?
答:
旷工离职对以后
有影响
,主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。其次,由于旷工离职,
没有
办理相关
离职手续
,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。旷工离职和自动离职有...
主动
辞职了
,叫公司开失业证明对公司
有影响吗
?
答:
”换句话说,如果你强行离职,单位可以延迟
办理离职手续
。单位有权利扣工资吗?其实
没有
,单位照样必须发放你正常工作期间的工资。但是,现实当中,一旦员工要求提前离职,而单位又没有同意的话,单位会扣掉你的应发工资。很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的...
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