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离职申请书证明公司辞退
辞退
职工
申请书
怎么写
答:
问题五:煤矿工人提前
辞退
申请书怎么写 煤矿工人
离职申请书
的写作方法: 1、离职申请书内容: 首先,离职愿望。表达自己的离职愿望,并恳请
单位
领导批准。 其次,感谢单位和同事。感谢单位多年的栽培,虽然你辛苦了,要离开了,毕竟你是自愿离职,老板每月给你薪水,不管什么原因离开,谢谢
公司
和同事。 再次,离职原因。告诉...
辞职报告
有效期过了,被
公司辞退
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付违法
辞退
的赔偿金,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
我
公司辞退
员工,要我们填
离职申请书
要我们写个人原因不写的就不发工...
答:
不能提交
离职申请
,可向劳动监察投诉。
用人单位辞退
劳动者,要求劳动者提交离职申请,并写个人原因,其目的是把解除合同应当承担的支付经济补偿金或者赔偿金等法律责任转嫁给劳动者。对于这种严重侵害劳动者权益的流氓行径,劳动者应当予以拒绝,并注意收集证据,向劳动监察投诉,由劳动监察查处。工资应当按劳动...
怀孕期间被
公司辞退
,但是公司要求填写
离职申请表
我写了,还可以要求补偿...
答:
孕期女工,被
公司辞退
,本人没有法定过错,则公司属于违法解除劳动合同,可以主张继续履行劳动合同,不主张继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。但是,女职工本人提交了
离职申请表
,则变成了不是公司辞退,而是本人要求解除劳动合同,不仅不能主张赔偿金,而且没有经济...
被
公司辞退
,要
解聘证明
辞退意见~
答:
用人单位辞退
劳动者,应该为劳动者出具书面的
离职证明
,并且为劳动者结清工资,办理社会保险等离职手续。如果用人单位未出具离职证明或未结清工资等,劳动者可以
申请
劳动仲裁维护自身合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
被
辞退
,
离职
手续的时候还需要写
辞职申请
码?
答:
仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果你你能
证明
是
公司辞退
你而不是你自愿签订的
离职申请书
的话可以要求公司根据第40条第三款规定额外支付你一个月的工资。
离职
手续办理流程
答:
一、提出离职申请按照《劳动法》规定,正式员工在合同没有结束前,提出离职需要提前一个月申请,以书面形式通知到
公司
。试用期的员工仅需要提前3天提出申请即可。对于公司主动与员工解除劳动合同的话,收到
辞退
通知即应该开始交接工作,则员工无特别时间约定。对于辞职报告或者
离职申请书
要详细说明原因、离职...
开了劳动解除协议还需要开
离职证明
吗
答:
下面就由为你介绍相关内容。一、解除劳动关系协议书还要开
离职证明
给我吗 有了解除劳动关系协议书还是需要开离职证明的。两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念,可以是因为各种原因与原
单位公司
解除劳动合同,有公司方面过错的,有个人
申请
的,例如有
辞退
,
开除
,也有
辞职
,病退等。解除劳动合同协议,则是...
劳动法的问题,
公司
想要辞我,还要我自己写
辞职申请
...
答:
你做的很好,如果用人单位没有正式书面通知,你就继续按时上班。被
用人单位辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动...
离职发生劳动争议如何取得
离职证明
答:
案例:一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会
申请
了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己
离职
至今未归的。员工目瞪口呆,由于
单位辞退
员工时,进行了口头通知。员工手中没有...
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