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离职证明可以使用电子公章吗
离职证明电子
版盖章有效吗
答:
该电子版盖章是有效的。
电子公章
也是用人单位的公章,其与普通的公章是具有同样的法律效果,并且该
离职证明
也是电子形式的,离职证明电子版盖章是有效的。当事人订立合同,
可以
采用书面形式、口头形式或者其它形式,以电子数据交换、电子邮件等方式
能够
有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为...
公司的
离职证明
需要
电子公章吗
?
答:
电子公章
的
离职证明
是有效,电子公章也是用人单位的公章,其与普通的公章是具有同样的法律效果,并且该离职证明也是电子形式的,因此一般
可以
适用相应电子形式的公章。【法律依据】根据2021年1月1日起生效的《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书...
离职证明可以
是
电子
版的吗
答:
电子
邮件版的
离职证明
效力不强,公司有义务和责任给你纸质带
公章
的离职证明,否则
可以
投诉劳动部门。法律依据:《劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者...
离职证明可以
开
电子
版吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有
离职证明
书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的...
离职证明电子
版有效吗
答:
离职证明电子
版有效,但电子邮件版的离职证明效力不强,公司有义务和责任给你纸质带
公章
的离职证明,否则
可以
投诉劳动部门。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原...
离职证明电子
版有效吗
答:
离职证明电子
版有效,但电子邮件版的离职证明效力不强,公司有义务和责任给你纸质带
公章
的离职证明,否则
可以
投诉劳动部门。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原...
离职证明
是
电子
版的咋办
答:
4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以
选择是否添加公司联系方式。 5、一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
电子
版的
离职证明
具有法律效力吗?电子版的离职证明跟纸质一样具有...
离职证明电子
版的
公章
答:
法律分析:需要离职公司的
公章离职
后,到人社局办理转移社保时,需要提供
离职证明
;办理失业证,需要向就业局提供失业证;办理提取公积金手续,也需要提供离职证明;入职新单位,也要提供离职证明。有离职证明才
可以
和新公司签劳动合同,新公司才可以为你转社保、公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
离职证明电子
版怎么盖章
答:
法律分析:一般公司会加盖
公章
的。公司开具的
离职证明
,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续。离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在...
劳动合同专用
章能
盖在
离职证明
上吗
答:
可以
。职工的
离职证明
应该盖有公司的劳动合同专用章,公司劳动合同章代表着公司的授权权力,只有盖上
公章
,离职证明才具有效力。
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