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离职走了工资能直接结算吗
关于试用期
工资
问题,求大神指教
答:
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的工资报酬。劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。双方协商一致解除劳动合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,双方另有约定约定的除外。经理提出10日
结算工资
,劳动者没有异议,应视为双方另有约定。劳动者
可以
收集...
员工一个月就不干了
答:
2.
可以直接
跟他说:“人员已经培训结束,你们俩可以交接下工作。”交接完了就可以让他走,但该给的就给(
工资
)对于他后来干的这几天我个人认为没必要给,最起码是他先违约的。担保书是关于对公司财务损害赔偿的,签字人应该是家长。是属于保护公司的,没什么利害关系。你可以跟他说:交接结束了,你...
离职
后住房公积金能完全取出吗
视频时间 00:17
该
辞职吗
?
答:
困难是眼前的还是长远的,人无远虑,必有近忧。我觉得你该长远思考,眼前的困难是暂时的,
工资
低够用就
可以
,三金我们还没到要用的时候,交15年就可以了,晚交几年就当少交点。领导管理不善是他的事,死道友不死贫道,三思而后行。如果你只能有这个样子,上不去动不了,就走吧,干脆认真找工作,...
老板为什么要压员工的
工资
? 作用是什么?
答:
之所以要压员工的
工资
,有以下几个原因:一是商人都是逐利的,为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金。二是防止员工好征兆地
辞职
,需要有抓手,让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力,因为压力就是动力。
...星期了感觉不适,也没签劳动合同,辞退了了有
工资吗
?
答:
1 如果店规有离职提前多少日提出的要求。你只要安装要求
走离职
程序就
可以
。如果没有, 你可以提前15日提出离职申请。办理离职。2 离职后的
结算
,劳动法没有特别严格规定,各地方各公司也不一样,有的是办完手续就给 结
工资
,有的会压半月。但只要公司发工资,你就可以拿工资了。3 为防止...
...工厂不让走还不结之前的
工资
该怎么办才好呢?
答:
根据劳动法的规定,员工必须提前30天提交
辞职
报告,这样在你辞职当天就
可以
把
工资
结清了。如果你是当天辞职的话,那么你将得不到这个月的工资。所以你只需要把辞职报告提交上去,再等待30天以后就可以正常的
离职了
。
我在富士康干了一个礼拜
辞职了
,没发
工资
卡,这几天的工资怎么办?
答:
有很多地方是拿不到
工资
的,因为有规定的
辞职
要提前一个月,你只干了一个星期就不做了,这个工资估计是拿不到的,你
可以
和他们协商一下,看看
能否
通融。
工作了四天有
工资吗
?没签合同,公司说没做满三个月不批准
辞职
答:
因劳动者本人原因
离职
给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果未签订劳动合同,
可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以克扣工资提出的解除劳动关系,还可以...
个人
工资
问题打12333投诉有用吗
答:
1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,拨打政策咨询电话12333。2、投诉举报,
可以直接
向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。3、调解仲裁,可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。4、异地投诉,符合条件的京津冀户籍劳动者,用工地在京津冀区域内的,如果
工资
被拖欠...
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