00问答网
所有问题
当前搜索:
私企不给员工办退休怎么办
为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
答:
到手两三千,加上公积金就到了三四千,再加上其他津补贴福利,可能就到了五六千。民企
私企
出价五六千,看似翻了一倍,你觉得国企
员工
会辞职吗?第三,国企的稳定感、安全感和安逸感,远远超过民企私企。还有国企工作相对清闲,双休日一般不加班。你换个私企民企,给你五六千,恨不能榨干你。国企的时...
单位给交的社保补不上,单位交的那部分社保费是否可以补给个人
答:
这个一般的来说是可以找当地的劳动部门
解决
的,因为按照国家的法律在2011年就下发了通知,当地所有大中小企业在雇佣劳动人员的时候必须
为员工
交纳养老,社保,工伤等三种险种,有条件的可以交纳生育,公基金等。所以你的企业没有给你交,首先他就存在违法,执法部门绝地会管的。其次在后来要补交,但是补交...
为什么感觉现在很多人不愿意交养老保险?
答:
当时我在保险公司上班,公司承诺给所有保险代理人都享有缴纳社保的福利,我们欣喜若狂,以为公司真的为自己
办理
了社保养老保险,可是直到几年前,当孩子上网帮我查询时才发现,公司根本就没有给我们缴纳。像这样的情况在全国有许多,直到今天,还有许多
私企不给员工
缴纳社保保险。当我错过最佳缴纳社保年龄以后...
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
结果不用说,我就跟个傻子似的,工作做得太吃力了。我本身对运营就不懂,各个门店有什么特点,各个节日需要做些什么活动,日常怎么安排
员工
工作等等,这些事情让我一个头两个大,每一天都是一种煎熬。而那些和我以前关系不错的门店销售员也对我有了意见,他们觉得我的工作做得不好,弄得乱七八糟的...
个人档案到底有什么用?
答:
个人档案有六大功能:其一、保留个人原有干部身份;其二、
办理
工作调动时需要个人档案;其三、参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;其四、办理个人
退休
手续时,要查看档案记录;其五、专业职称晋升的参考依据;其六、出国政审和公证时,需要查阅个人档案。
为什么越来越多的年轻人想去体制内工作?
答:
于是就出现了考试现场“人山人海”的壮观场面,竞争激烈程度可想而知 。其次就是各行各业都在内卷,大企业、大厂,虽好,但是也是神仙打架,工作压力更是大。加上如果想要靠自己的努力在大城市买房,生活难度系数直接翻倍。但是回老家进入体制内发展就不一样了,可以直接住在家里,生活开销也没有那么大...
我在
私企
上几年的班,现在辞职我享不享受一年有一个月的工资
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该
为员工
支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,...
已考上上海公务员三年,以前在
私企
工作四年未交社保,如找原单位协商补交...
答:
这个事情不是很容易能
解决
的。从实际操作案例来看,几乎无望。社保不是想补就能补的,要不大家事后都去补了。为什么这么说呢?因为上海企业
员工
离职后要求补缴社保的,必须要有劳动争议仲裁庭的裁决书,社保中心才能进行
处理
。而申请劳动争议仲裁的时效
为
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。
为何现在年轻人偏爱铁饭碗?
答:
这个我觉得只能针对打工人来说了。公务员福利待遇在一个城市确实是属于中等偏上水平,但是不是最高的。但是所谓的福利待遇都是跟工作内容成正比的。拿我的来说,比国企的少好几万,比民企多1-2万左右。但是民企的浮动很大,对于普通
工人
的来说就多一些。当然,如果是老师的话,还有一些教育方面的福利...
当公务员好还是进国企好?
答:
以中国移动为例,薪资待遇方面,新人转正税后15-20万。保险、公积金、年终奖齐全,据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5,中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡,每年
给员工
交医保3000元等。据悉,公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有,还有年终奖各项福利,社保齐全,节假日以及年假等...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜