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私企工伤期间工资发放标准
工伤
赔偿是咋赔偿的!
视频时间 01:25
工人休假
期间
在外摔伤公司是否给基本
工资
?
答:
首先你是在休假
期间
,休假期间是没有基本
工资
的,而且你在休假期间做的事情也不属于
工伤
。公司可以给你提供人道援助,但是不属于基本
上班受点
工伤
,休假
期间
公司要求上天班,打一天卡,这对培藏有影响吗?_百...
答:
应该没有多大影响,因为只是受一点轻伤而己,而且公司也让你休假,如果你是国企那么公司给你报销医药费,而且在休假
期间工资
照常
发放
,如果你是
私企
,那么既然上班打卡了说明你的伤也好的差不多了,
本人在一家
私企
工作,2012年6月发生
工伤
脚的大母指甲盖脱落回家修养20多...
答:
1、有没有申请工伤认定?几级工伤?2、医疗待遇、
工伤期间
的
工资
福利待遇是不变的。3、仅供参考。
出了
工伤
老板最怕什么?
答:
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:
工伤期间工资
(
工伤期间薪资
福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期,需要按月向劳动者支付工资)、医疗费用、康复费、住院...
私企
未给上班工人,缴纳任何保险,如果工人因
工伤
构成十级伤残,如协商处...
答:
九级伤残为9个月的本人
工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我在一家
私企
上班八年了现想因病辞职能要求企业给自己一些补偿吗_百 ...
答:
主动辞职没有经济补偿金,如果生病了,需要鉴定是否是职业病,如果是职业病,可以申请
工伤
赔偿。如果不是职业病,那么公司不给于补偿。不过生病了,可以请病假,病假
期间工资
还是有的,按照国家规定的比例
发放
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
在
私企
上班摔双跟骨骨折该怎样赔偿
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
在
私企
干了一个月左手大拇指断了如何赔偿?
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老...
私企
员工病假有
工资
吗
答:
(3)请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定
标准
进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受...
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