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私企老板可以随意开除员工吗
刚到一个新地方上班,才半个月被
老板
开出,
可以
叫老板赔钱吗?
答:
到一个新地方上班 上了半个月被
老板
开啦 那么你们签了那个 据说合同都没有签的合同 如果有这个正规的劳动合同的话 就
可以
到相关的这个劳务法 有这个务工劳务法可以到那里去申请理赔 一般的只要是做工的 哪怕是一天付出了都有工资去结的 但是前提是你们必须要有这种 啊 劳务合同就可以了 所以啊再...
私企老板
,
员工
业绩达不到就克扣工资怎么办
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资
可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
私企老板
与女
员工
相好会多发工资吗
答:
私企老板
与女
员工
相好是否会多发工资取决于用人单位的人力资源制度,通常会在职务和待遇上增加,凡事不是绝对的,职场不建议劳动者和老板走到一起。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
现在有的
私企
压榨
员工
越来越厉害,已经不是时间和劳动强度的问题了?_百 ...
答:
私营企业
“粉碎”
员工
越来越严重,不是劳动强度问题,真的吗?私营公司都是全面的,今年越来越困难,所以我加剧了这种“粉碎”行为。许多大型互联网公司或外国公司已经开始脱离办公室,整个经济形势并不乐观。我周围有很多朋友,我不幸在这浪潮中的失业率!继续私营公司,
可以
说要更幸运,
老板
希望为员工提供...
...一家企业的现金出纳和老板闹翻了,
老板开除
她,但她拒绝交接帐本,但已...
答:
首先要看一下是不是正式的单位,如果现金出纳和老板签了劳动合同,就因该按2008年1月1号的新出的劳动合同执行,新劳动合同规定,如果是因为
职工
违反企业规章制度,犯了刑事案件等
老板开除
的,不需要向职工支付经济补偿,但是如果是因为公司的原因解除劳动合同的,就需要像职工支付经济补偿。现金出纳拒接交纳...
老板
是
员工吗
?
答:
老板肯定是
员工
,如果老板不这么认为的话,那这个公司离倒闭也就不远了,不过在中国大部分的
私企老板
认识不到这一点导致中国的私企大多做不大,小打小闹
可以
,继续扩张就漏洞百出了。一个公司制定制度是必要的,可是如果制度只是挂墙上的一张纸就毫无意义了。楼主如果是个有才华的人就离开这个破单位好...
作为
老板
确实是看不得
员工
闲,那就应该让同事有事没事就把自己手头上的...
答:
不
能
,需要合理规划岗位职责,不能因为别人工作效率高就把工作效率低的
员工
工作做了,公司需要实行绩效考核
疫情过后,多少
老板
在假装哭穷,飙演技,实际却是借机压榨
员工
?
答:
他先是借着疫情集体下降
员工
的工资,往往这第一波下来,有些耿直、脾气火爆的老员工,一怒之下选择卷包袱走人,留下来的选择忍气吞声,但你以为
老板
就会放过你吗?,那些老板想
开除
的员工,他就会在往后日子里,对员工的工作不断地使坏,让一批又一批的员工被迫选择主动离职。手段真肮脏!说老实话,关于...
有些公司的
老总
把
员工
当奴隶,
随意
发脾气骂人,遇到这种情况你会怎么办...
答:
如果是在
私企
,
老板
与
员工
,是不同的阶级,老板把自己看成“资本家”,把
工人
看成是“雇员”,两者本身就不在一个层面。强盛的企业以效率救生存,以产品质量赢得、占领市场。影响产品质量地六个要素~人的要素排第一,而最易影响人心情,伤害人情绪的就是训斥,尤其在搞不清原由,分不清责任时就乱训...
是
员工
养活了
老板
,还是老板养活了员工?
答:
应该是
员工
养活了,老板。好的员工会为老板创造很多的效益。这样老板的收入。就会很好。所以即使员工养活了
老板老板
也养活了员工。
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