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科员到正处级干部
有
正处级科员
吗?
答:
没有,只有副主任
科员
、主任科员。
公务员有哪些级别?
答:
公务员领导职务层次与级别的对应关系:国家级正职:一级 国家级副职:二级
至
四级 省部级正职:四级至八级 省部级副职:六级至十级 厅局级正职:八级至十三级 厅局级副职:十级至十五级
县处级
正职:十二级至十八级 县处级副职:十四级至二十级 乡科级正职:十六级至二十二级 乡科级副职:十七级至二十四...
在公务员机关,从镇长晋升到厅长,10年时间够吗?
答:
公务员提拔晋升,通常需要遵循哪些规定呢?一般而言,最重要的规定有两个,一个规定是《中华人民共和国公务员法》,另一个规定是《党政领导
干部
选拔任用工作条例》。后一个条例,就明确指出了公务员提拔晋升的时限要求——“提任
县处级
以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级...
公务员工资各级各档都代表什么
答:
公务员工资组成 一、基本工资:办事员2800元;
科员
3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;
正处级
4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十...
公务员工资晋级级别到24级5档,是什么意思?
答:
公务员工资晋级级别到24级5档,意思是公务员级别工资提升了一个档次。公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
正科级相当于局长吗
答:
在我国的行政体系中,局长属于处级领导职务,其级别要高于正科级。局长的任命和管理通常由上级行政机关或组织进行。正科级是县级以下机关公务员设置的5个职级之一,由低到高依次为
科员
级、副科级、正科级、副处级和
正处级
。正科级公务员有职务晋升方面。正科级的晋升标准 1、工作年限:一般来说,晋升正科级...
省统战部
科员
是不是
处级干部
?
答:
不属于,虽然是省部级
科员
,也仅仅只是个科员而已。
调研员相当于
正处级
领导职务的行政级别
答:
在工作用房方面,一级调研员和其他
处级干部
一样,都享有相应的面积标准;在工作协调上,一级调研员虽说不能直接领导下面的科处长,不用听取他们的汇报,但是只要领导有交代,下面的人不敢有丝毫懈怠,该给的尊重照样得给。 4、晋升待遇。一级调研员是通向二级巡视员的必然台阶。换言之,正处实职如...
副
处级
是什么级别
答:
中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、省部级、司厅局级、
县处级
、乡镇科级,各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部(省)、司、处、科”五级。除国家级以外,其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级(股级)是介于副科级和
科员
之间的职级,是一种习惯的称呼...
副调研员可以直接晋升为正处长吗?
答:
不能,副调研员是非领导职务,副处长是领导职务,是两个不同的职务序列。调研员是中国公务员的一种非领导职务,级别相当于领导职务的处长(县长)。调研员是国家公务员的一种,属于非领导职务。调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置,调研员应当任
县处级
副职领导职务或者副调研员四年以上。
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