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突然离职公司有权不发工资吗
突然离职公司有权
扣我
工资吗
答:
突然离职公司
无权扣
工资
。根据相关法律规定,如果劳动者未提前一个月通知即突然离职,属于违法解除劳动合同,应赔偿用人单位因此造成的损失。但是,用人单位在扣除工资时必须承担举证责任,证明劳动者的离职确实造成了损失,并且可以从工资中扣除相应的金额。如果用人单位无故扣除工资,劳动者
有权
向当地劳动监察...
我
突然离职公司有权力
扣我全部
工资吗
视频时间 00:43
员工自动
离职没
办离职手续,
公司有权不发工资吗
?
答:
员工
没
有按照规定的要求办理
离职
手续,公司是
有权
暂扣应
发工资
的。待员工办理了离职手续,再对工资进行结算,
公司不
是自由市场,来去自由。
突然离职公司有权
扣我
工资吗
答:
一、
突然离职公司有权
扣
工资吗
1、突然离职公司无权扣工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,用人单位乱扣工资属于违法的行为。2、法律依据:《
工资支付
暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
员工
没
有提前一个月交
辞职
申请, 单位可以选择
不发工资吗
?
答:
按照我们国家的劳动法规定的,只要劳动者给单位做出了劳动,那么
公司
就应该给予相应的报酬。那么这份报酬公司不得以任何的理由停发或者扣除,除非是事前有过协议,或者提前扣除的部分。但如果是员工的
突然离职
对公司造成了损失,公司确实可以索取赔偿费用,也是需要双方协商以后再做决断,不能
不发工资
来代替...
没签合同
突然离职公司有权
扣我
工资吗
答:
法律分析:
有权
,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的
工资
单位是需要
支付
的。但是如果员工存在
给
单位造成直接经济损失的行为 单位是可以扣员工工资的,每月最多不得超过总工资的21%。法...
离职
后,小
公司
老板有可能
不发工资吗
?
答:
如果你写了
离职
申请是可以拿到
工资
的,
没
有写离职申请,你主动离开,可能小
公司
的老板的钱很难拿到,只有等到年底的时候去拿你的工资。
突然离职公司有权
扣我
工资吗
视频时间 00:43
员工自己
突然
走了
给工资吗
答:
法律分析:在试用期内,员工提前3天书面形式提出
离职
就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司
应在员工离职后三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一...
公司
员工自动
离职
,公司是否
有权利不发
该员工
工资
?
答:
公司
员工自动
离职
,公司应当按照员工的实际工作天数来
发放工资
,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
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