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突然被公司调到外地
如果
公司
要把员工
调到
别地方上、自己又不想去、想辞职又不批_百度知...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
未经本人同意强制将员工
调到外地
工作,怎么办?
答:
未经本人同意,强制将员工
调到外地
工作,当遇到这种情况时,员工应当及时的向劳动监察部门反映情况,必要时可以走劳动仲裁程序去积极维护自己的合法权益。根据我国《劳动合同法》第三十五条明确指出,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。故用人单位调整劳动者工作岗位,必须要与劳动者协商...
未经本人同意强制将员工
调到外地
工作,具体描述如下。
答:
逾期未作出书面答复的,视为不同意变更劳动合同。== 虽然劳动法解释四第11条说可以不用书面,但是有一个要求:1个月的实际履行才行,即为你换地方一个月没有反对,就视为你同意变更劳动合同……综上所述,你最好坚守阵地不去
外地
,尽快向劳动监察大队反映问题;
公司
想调我去
外地
工作,我不愿意,他们就让我辞职,这是否违返劳动法了...
答:
像你这种情况,属于
公司
钻法律空子的一个典型,我实际接触的案子中大多数公司为了规避经济补偿都是采取这种做法的。从公司角度讲,他们调动你到其它岗位或者地区工作都是合法的(如果劳动合同没有注明工作地的话,如果注明了工作地就是公司违反合同,你可以看看有没有工作地点的相关条款),因为这涉及到公司...
工人在本地工作
公司
将
调往外地
本人不去公司将辞退是否合法
答:
用人单位属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后...
公司
在我签合同后,将我
调到外地
工作。我想辞职,请问如何可以解除合同...
答:
个人浅薄意见:你的情况,解除合同,并且不付违约金恐怕不大可能。可以尝试与
公司
协调,要求公司增加工资。这是你的法定权利。如有工会,可通过工会提出。
公司
要派我去
外地
工作,自己可以选择,我是去还是不去了?
答:
公司
要派你去
外地
工作,有两种可能,一个是老总不想像以前那样重用你,派你去外地工作是个幌子,目的是要你离开现有岗位;二个是老总要重用你,派你去外地工作是要进一步考察你。不管是那一种,你必须去,如是第一个原因,你不去,老总还是要将你调别处,可能还不如外地工作环境,如是第二个原因,...
如果有一天我被
调到
别的工作岗位上怎么办呢?
答:
在职场中,最难弄懂的恐怕就是领导的心思了,尤其是领导的用人之道。如果你不懂揣摩领导的心思,甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话,那一定要小心了,也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导,而被调到其他的岗位。如果有一天你
突然被调到
了别的工作岗位,首先要冷静,千万不要单纯的被自己情绪...
08年进入
公司
,在
外地
上班,跟公司说想回来,公司又把我
调到
挺远的外地
答:
据我所知,如果
公司
与员工签订劳动合同,如果个人自动离职,也就是提出离职申请,那员工是不能以合同未到期,认定公司违约的,既然如此那公司是不会给予你经济补偿的;当然如果你是从事的有技术含量的工种并在签订合同的时候附签了与公司的保密协议,那公司可能会考量你对技术的掌握情况从而给予一定的保密...
公司调
岗业务员到
异地
对工作有影响吗
答:
没有影响。调岗也是有劳动关系是存在的,所以对于被
调到外地
工作的员工不用担心工作的问题,是有法律进行保障的。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
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