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竞业协议离职怎么解除
签了
竞业协议怎么离职
?
答:
法律分析:劳动者可以提前三十天向用人单位提出
离职
申请。
竞业
限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日...
签了
竞业协议怎么离职
?
答:
竞业
限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在...
离职
后公司
怎么解除竞业
限制
答:
因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求
解除竞业
限制约定的,人民法院应予支持。第九条:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制
协议
时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
离职
时
竞业协议怎么解除
答:
竞业限制
协议
合法解除有三种方式:1、用人单位和劳动者协商一致解除;2、在竞业限制期限内,用人单位请求
解除竞业
限制协议时,可以解除;3、劳动
合同解除
或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的。
签订了
竞业协议
,
离职
时可以要求公司出具
解除
通知吗
视频时间 00:56
合同
里有
竞业协议离职
时
怎么
和领导谈
答:
合同里有
竞业协议离职
时需要提前三十天向单位提出离职申请即可。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除
劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、...
签订了
竞业协议
,
离职
时可以要求公司出具
解除
通知吗
答:
法律分析:可以要求,直接提出即可。另外,即使公司没有给你《竞业限制终止通知书》,你
离职
后公司没有给你相应的经济补偿,
竞业协议
也不受法律保护。所以如果公司拒绝支付同时又拒绝给我开解除通知书,是否意味着已经自动解除?可以协商,如果公司不
解除竞业
限制可以要求公司按月支付经济补偿金。法律依据:《...
竞业
限制
协议
在
离职
的时候可以
解除
吗
视频时间 01:06
签了
竞业协议
应该
怎么离职
答:
在
竞业协议
限制期间,原公司必须按月对
离职
员工支付相应补贴,竞业限制才成立。《劳动合同法》 第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在
解除
或者终止劳动...
离职
45天后可以
解除竞业协议
吗
视频时间 01:17
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