00问答网
所有问题
当前搜索:
竞业禁止补偿金支付标准
华为退休股票保留制度
答:
虽然说给退休员工分红的成本也很高,但那是本来就要支付给退休员工的,竞业限制并不是退休保留虚拟股票的核心目的。 (3)限制时间更长 《劳动法》规定:以
支付竞业限制补偿金
的方式实施竞业限制,最长只能限制2年(部分地区放宽到3年)。但保留虚拟股票附带竞业限制的义务,这种限制的周期并不适用《劳动法》,而是适用《合同...
沈阳劳动合同书
标准
版是怎样的?
答:
高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源; 4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等; 5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那; 注意: 公司给付给予上述员工经济
补偿
是员工履行
竞业禁止
义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有...
个人用工合同范本
答:
因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定
支付
经济
补偿
。 7、甲方以暴力、威胁或者非法
限制
人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除...
我57岁工伤还有3年就退休了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按劳动法来
劳动合同到期要提前多久通知
答:
如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当
支付
经济
补偿
的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向...
职场高手也犯难!害怕戴上这一顶“紧箍咒”,分享7点避坑指南!
答:
3、遵守了竞业限制义务,但未支付经济
补偿金
,怎么办?用人单位三个月未
支付竞业限制
经济金的,劳动者可以解除该协议并要求支付已经履行部分的补偿金。4、竞争业限制经济补偿金怎么计算?劳动者离职前12个月平均工资的30%,这是法律规定的最低
标准
,劳动者和用人单位可以约定高于该标准的,由双方协商,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
54
55
56
57
58
59
60
61
62
76
其他人还搜