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竞业限制协议生效条件
竞业协议生效
的前提
视频时间 01:03
竞业限制
条款无效的情形
答:
竞业限制协议
无效的情况有:1、协议主体错误。签订竞业限制协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提
条件
。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效;2、超过竞业禁止的期限。竞...
竞业协议
在什么情况下
有效
答:
法律分析:竞业限制
生效条件
:采用书面的形式签订
竞业限制协议
;用人单位应当确实拥有特定的商业秘密;劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年;用人单位依法支付经济补偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者...
竞业
禁止
协议
无效都有哪些情形
答:
劳动者违反
竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业禁止
协议
无效
条件
是什么竞业禁止协议无效条件如下:1、协议主体错误签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用...
竞业限制协议
无效的情况
答:
1、协议主体错误;签订
竞业限制协议
的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提
条件
。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2、超过竞业禁止的期限;《劳动法》第24条规定,竞业...
竞业限制协议
不给钱
有效
吗
答:
与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业限制协议原则上无效;4、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是
竞业限制协议生效
的基本
要件
。一般认为,补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎;5、竞业限制的期限最长不得超过3年;6、竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
竞业协
...
竞业限制协议
无效的情况
答:
法律主观:
竞业限制协议
无效的情形:主体错误,即用人单位不具有商业秘密,或者劳动者不是负有保密义务的人员;超过竞业禁止的期限,不得超过二年;未支付经济补偿;以欺诈、胁迫或者其他方法是劳动者在违背真实意思表示情况下签订;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限...
竞业限制协议
无效的情况
答:
竞业限制协议
无效的情况有:1、协议主体错误。签订竞业限制协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提
条件
。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效;2、超过竞业禁止的期限。竞...
竞业限制协议
无效的情况
答:
并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用
条件
的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效;2、超过竞业禁止的期限:
竞业限制协议
的禁止期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效;3、不给劳动者补偿:用人单位让劳动者签订竞业限制协议,就必须...
竞业
禁止
协议
无效
条件
答:
1、
协议
主体错误签订
竞业
禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提
条件
。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2、超过竞业禁止的期限,也就是说,如果双方在协议中约定...
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