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竞业限制补偿金标准自动解除
竞业限制补偿金标准
答:
竞业限制补偿金
的
标准
由用人单位和劳动者协商确定,法律无明确
规定
。双方未约定经济补偿,劳动者又履行竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同
解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。竞业限制补偿金,也被称为
竞业限制经济补偿
金,是指基于劳动关系的存在而产生的、用人...
竞业限制补偿金标准
答:
竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。竞业禁止协议补偿金法定内容在支付时间上法定法律有明确
的规定
。即
竞业限制补偿金
的支付在终止或者
解除
劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事...
竞业限制补偿金标准
答:
竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。竞业禁止协议补偿金法定内容在支付时间上法定法律有明确
的规定
。即
竞业限制补偿金
的支付在终止或者
解除
劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事...
竞业限制补偿金标准
答:
法律分析:
竞业限制补偿金标准
首先以双方当事人的约定为先,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方可协商确定补偿金的金额。如果经协商不能达成一致或没约定的,可按
解除
终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中...
竞业
协议
补偿金标准
答:
3、用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在
解除
或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。全国各地
竞业限制补偿金标准
如下:1、北京:用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,...
竞业限制补偿金标准
答:
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
,但未约定
解除
或者终止劳动合同后给予劳动者
经济补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款
规定
的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低...
竞业限制补偿金标准
答:
法律分析:
竞业限制补偿金标准
首先以双方当事人的约定为先,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方可协商确定补偿金的金额。如果经协商不能达成一致或没约定的,可按
解除
终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中...
竞业限制补偿金标准
答:
业禁止
补偿金标准
:劳动合同
解除
或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。以上规定为对
竞业限制补偿金
没有约定的情况下,劳动者可以主张的竞业限制补偿金的标准。但是若有关竞业限制补偿金的约定低于以上标准的情况下,劳动...
竞业限制补偿金标准
答:
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
,但未约定
解除
或者终止劳动合同后给予劳动者
经济补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款
规定
的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低...
竞业限制补偿金标准
答:
因此,当事人可以约定的是
经济补偿金
支付的
标准
和支付形式,若无约定或约定不明就适用司法解释;2、根据我国审理劳动争议案件的相关司法解释,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
,但未约定
解除
或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同...
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