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竞业限制补偿金的计算
竞业
合同
补偿金怎么算
答:
竞业限制补偿金的计算
方式如下:1、竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定;2、未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付;3、如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。解除劳动合同的经济补偿标准有哪些:1、...
竞业限制补偿金怎么算
答:
一、
竞业限制补偿金怎么算
1、
竞业限制补偿金的计算
方式如下:(1)竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定;(2)未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付;(3)如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。2、...
竞业
协议
补偿金
标准
答:
竞业限制
协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来
计算
,标准具体如下: 1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、如果没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付
经济补偿
,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
竞业
协议
补偿金
标准
答:
在解除竞业限制协议时,劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者三个月的
竞业限制经济补偿
;5、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。【【法律依据】】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条?当事人在劳动合同...
月薪6000
竞业限制补偿金
多少
答:
竞业限制补偿金的计算
方式如下:1、竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定;2、未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付;3、如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。解除劳岩咐动合同的经济补偿标准有哪些...
竞业
协议
补偿金
标准
答:
竞业限制
协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来
计算
,标准具体如下: 1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、如果没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付
经济补偿
,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
竞业补偿金计算
方式
答:
(二)
竞业限制
协议对经济
补偿金的
标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位...
...
竞业限制
协议”,如果试期内离职,
补偿金怎么计算
?
答:
补偿金
和违约金法律并没有明确
的计算
标准,需要按照双方当事人的约定。法律分析依据相关法律法规规定,劳动合同中有
竞业限制
条款的,劳动者是可以离职的,但离职后要遵守竞业限制条款的约定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
竞业
协议每月只
补偿
400元
答:
竞业协议每月只补偿400元。根据相关法律规定,
竞业限制
协议中的
补偿金
应当有一定的标准,最低不得低于劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%;如果这一数额低于劳动合同履行地的最低工资标准,则应按照最低工资标准支付。因此,如果400元低于上述两个标准中的任何一个,那么这样的补偿金额是不...
武汉
竞业限制补偿金
标准
答:
法律分析:按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付,但不低于最低工资标准。在
竞业限制
期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职...
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