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第三方协议属于劳动合同吗
三方协议是属于劳动合同吗
答:
其次,就业
协议是三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而
劳动合同是
双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当
是劳动
者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方...
公司
第三方合同
好不好
答:
法律分析:1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。
属于
一般的
劳动合同
。2、跟“
第三方
公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比,劳动者权益比较难保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
医院
第三方合同
值得签吗
答:
1、签订时间不同。
三方协议是
学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业...
第三方合同
和单位合同区别
答:
单位第三方合同和单位合同区别:
第三方合同是
与劳务派遣公司签订
劳动合同
,单位合同是与用人单位签订劳动合同;劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,而劳动合同工可以在单位任一岗位工作;其他。一、第三方协议和劳动合同有哪些区别 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而...
签了
三方协议
还需要签
劳动合同吗
答:
法律分析:
三方协议
,毕业后企业一定要签劳动合同,因为三方协议不
是劳动合同
,也不能代替劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条...
什么叫
第三方劳动合同
答:
法律分析:
第三方合同是
指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签
劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作
属于
派遣性质,不是企业的正式员工。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
劳务合同和
三方协议
有什么分别
答:
3、主体身份不同:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订
劳动合同
时应当
是劳动
者身份。4、有效期限不同:
三方协议
的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者...
三方
和
劳动合同
有什么不一样
答:
5、适用的法律不同。首先,“
三方协议
”的目的在于统计毕业生就业率,而
劳动合同
在于明确劳资双方的权利义务关系;其次,“三方协议”一般是教育主管部门统一印制,作为劳动合同的预合同而存在,约束签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
三方合同属于
什么合同
答:
属于
普通民事合同。根据查询光明网显示,
三方合同是
明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,不具有
劳动合同
的效力,本质上是不同于劳动合同的一种普通民事合同。如果因三方协议发生争议,不能适用劳动合同法调整处理,但可以适用民法典中合同编的规定,协议条款是各方权利与...
在央企实习期签
第三方合同
,三到六个月转正直签靠谱吗
答:
三方协议
不等于
劳动合同
,具体还是需要根据劳动合同签订的为准。从法律规定来讲,很明显用人单位
是
需要把一份劳动合同提供给劳动者,其实用人单位把应给劳动者的一份劳动合同押在用人单位,对用人单位也没有什么帮助,就是说放在用人单位也没有用,那为什么用人单位不想把劳动合同给劳动者呢?原因是有些...
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