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签了劳动合同多久要买社保
人力资源不小心解除了员工
的劳动
关系怎么弥补
答:
如果劳动者同意之后是可以进行补
签的
。 其次用人单位想与劳动者解除劳动关系,
必须
要给予劳动者相应的经济补偿金,具体的金额与劳动者工作年限有关。但是有以下几种情况是不
需要
支付劳动者经济补偿金的: 《
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
劳动
局在线咨询。在线等!
答:
保安公司的规定是违法,工作就应当支付工资。如果在试用期,辞职只
需要
提前三天提出即可,
合同
上写
必须
干满3个月才可申请离职是无效的。
工作未满一年无故被辞退
需要
赔偿吗?
答:
用人单位无故辞退劳动者属于违法解除
劳动合同
,无论工作
多久
,都应当按经济补偿金的二倍(本单位工作年限每年两个月本人工资)支付赔偿金。实践中,无故辞退的情形几乎不存在,用人单位解除员工劳动合同都会有各种理由,只是这些理由是否成立。所依据的事实客观存在,符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一...
问一个
劳动
纠纷问题?
答:
”第五条“企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。”由此可见,享受医疗期是职工的权利,职工在规定的医疗期内,用人单位不得逾期解除
劳动合同
,并有义务向职工支付医疗期的工资以及保险待遇;对于请事假的,公司可以根据公司的制度扣发工资,但是仍应当为职工
缴纳社保
。
无良老板,懂
劳动
法
的
请救救我! 老板是台湾人
答:
我将申请
劳动
仲裁或者是投诉你(注意说这些话的时候要录音,拿一只录音效果好一点的录音笔)。如果你能想到其他能证明你已经
交过
辞职申请的证明也是可以的。2 30天后如果老板仍然不给你办辞职申请,你可以申请仲裁。3 针对老板撕毁你辞职申请的情况,你也可以向劳动监察大队投诉。
2010年5月6日塘厦
劳动
仲裁我要开除通知单被厂方偷走我要如何取回啊
答:
首先,我不是法律学者,但是我和你一样,也有
劳动
仲裁的案子在身,我以我过来的经历给你点建议吧,虽然开除通知单遗失了,但是只要你不要让厂方有证据说是你自己离职或是擅自离岗,那最多就是少了点补偿金,但是有赔偿金是一样的。另外你说工资条的事情,如果你提供不了,仲裁庭可以要求厂方提供...
关于失业和医保的问题
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订
劳动合同的
。这一条的规定是吧?如果不符合,那么单位是可以不续签合同的。如果单位没有和你母亲解除劳动合同,那么即使是不带薪的假期期间也应该由单位支付
社会保险的
单位部分,直到合同期满。祝阖家幸福。
辞职一个月公司还不放我走,还说请不了人一天都别想走。
答:
如果你手上有
劳动合同
正本,你可以立即走人。由于用人单位没有
缴纳社保
,你还可以要求经济补偿。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不
需要
向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知...
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