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签了劳动合同辞职老板不同意怎么办
辞职
公司不批准
怎么办
?
答:
劳动合同
法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上
的辞职
信)申请即可,自己一定要留底,要有
老板的
签字证明,或者带时间的电子邮件也...
签了劳动合同
工作满七天不允许
辞职
拿工资?
答:
签了劳动合同
工作满七天用人单位不允许
辞职
拿工资是不合法的,劳动者离职可以先和用人单位协商,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程
办理离职
,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。
员工个人要
辞职
,单位
不同意
,应该
怎么办
?
答:
首先,公司无权规定员工不得单方面提出解约,这个条款本身无效。1、劳动者提出解除
劳动合同
(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准...
我在一家公司
签的劳动合同
,提前一个月
辞职
,
老板
也
同意
。一个月以后...
答:
根据中华人民共和国法律规定,员工因自身问题需要
离职的
,单位有权对其收取违约金,或者员工提前一个月(即30天)提交书面离职申请,一个月后,公司必须补给员工在职期间所得的剩余工资。你有离职申请并且有她签字还有公司盖章,一般不会走不了,放心吧。
我和我
的
公司
签了劳动合同
,可是现在还没有到合同期,我现在想
辞职
,可是...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法
离职
还真是个技术活!
辞职
被拒
怎么办
?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除
劳动合同的
;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本...
员工提前一个月提交了
辞职
书,但
领导不
批
怎么办
?
答:
员工提前1个月提
辞职
,
领导不
让走
怎么办
,这里给员工出几种建议,可以对号入座,针对性选择。1,按一个月
离职
交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对...
零时工提出
辞职老板不
让
怎么办
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除
劳动合同的
通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,...
我想
辞职
,
老板不同意
,又不给我加薪,
咋办
?
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位
签订的劳动合同
自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是...
递交
辞职
信
领导不
收
怎么办
?
答:
在大家想要辞职离开单位的时候,经常会遇到单位
领导
挽留的情况。其中一种比较极端的情况,是递交
了辞职
信给领导,但领导却
不肯
接收,不肯签字。出现这种情况,一般是基于两种原因:1、单位非常不想你走;2、你
的辞职
涉及经济补偿问题,单位不想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新
劳动
法第...
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