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签了劳动合同还算应届生吗
签了劳动合同还算应届毕业生吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同...
签了劳动合同
还是
应届生
身份吗
答:
法律分析:如果毕业后,签了劳动合同,
就不算应届毕业生
。应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二...
签订
劳动合同还算应届毕业生吗
答:
法律分析:签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合...
应届生签劳动合同
后还是
应届生吗
答:
法律分析:签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规...
签了
工作
还算应届生吗
?
视频时间 01:25
签了劳动合同还算应届毕业生吗
答:
【法律分析】:
应届生签了劳动合同还算
不算应届生要分具体的情况。
应届毕业生
包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
签订
劳动合同
后
还算应届生吗
答:
【法律分析】:
签了劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生指在国家承认的高校就读,在该年份内取得毕业证书的高校学生,包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。应届毕业生分为两种:1、即将毕业但还没有拿到毕业证书,...
应届生签合同
后
还算应届生吗
答:
【法律分析】:1、
签了劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。2、实际公务员招聘中,存在两年内没...
签了劳动合同
后
还算应届生吗
答:
应届生签了劳动合同还算
不算应届生要分具体的情况:1、
应届毕业生
包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。2、签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。3、如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年...
毕业后
签了劳动
还是
应届毕业生吗
答:
法律分析:毕业生
签了劳动合同
还是
应届
。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业
生签
劳动合同并不影响应届身份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
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劳动合同应届生身份
签劳动合同影响应届毕业生身份吗
签劳动合同会影响应届生身份吗
劳动合同签了还有应届生身份