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签就业合同应该注意什么
签劳动
合同
必须
注意哪些
答:
法律分析:1.签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况。2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点
。3.
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4.
关于试用期的问题要特别注意
。5.
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还是通过银行支付到账户中。”法律依据:《中华人民共和...
签订
劳动
合同应该注意什么
答:
法律分析:
1、签订合同时,首先要弄清单位基本情况,要判断是否是合法企业
。2、其次要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、
关于试用期的问题要特别注意
。
法律规定试用期最长不得超过六个月
。5、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还...
签订就业
人员劳动
合同
时
注意什么
?
答:
签订就业人员劳动合同时,要
注意劳动合同的内容
,
其中包括用人单位的名称,法定代表人及主要负责人,劳动者的姓名,住址,身份证号码,工作的时间
,工作的地点,工作的岗位,员工的
劳动报酬
等。 一、签订就业人员劳动合同时注意什么?员工签订劳动合同时注意事项有,劳动合同的内容需包括工作岗位、工作时间和...
应届毕业生
签订就业合同
需要
注意哪些问题
?
答:
1. 工作内容:合同中应明确具体的工作岗位和职责,以及考核标准。避免因职位变动而造成的工作内容不符
。2. 工作条件:确保工作条件符合个人的职业期望和标准。3.
工作地点
:确认工作地点是否与面试时约定的地点一致,以及是否能够接受可能的出差安排。4.
职业危害与劳动保护
:对于可能存在职业危害的岗位,应...
签劳动
合同要注意
,打工人必看
答:
签订劳动合同时一定
要注意
这五点,不然可能吃大亏。 一、确定合同主体,看清楚公司的基本信息,是和谁
签订合同
,是和所在公司签,还是和第三方的劳务派遣公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚劳动合同期限的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。
大学生
签订
劳动
合同应该注意什么
答:
当大学生签订劳动合同时需要注意合同内容、条款协商、合法合规。1、合同内容:仔细阅读合同条款,确保对合同内容有充分了解。包括个人信息、工作职责、
工作地点
、工作时间、薪资和福利待遇、合同期限、终止条件、违约责任等。特别留意与自己工作相关的具体条款,确保合同内容符合自己的期望和需求。2、条款协商:...
签劳动
合同应该注意什么
?
答:
1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、
工作内容、工作地点
、社会保险、
劳动报酬
、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生,将成为重要证据;3、如果用人...
在劳动
合同
的
签订
中
应注意什么
答:
法律分析:劳动
合同签订
过程中
应注意
的问题有:1.劳动合同签订的时间。 用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同。2.试用期的约定。3.是否
应该签订
无固定期限劳动合同。4.用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是
什么
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
公司
要
和我签劳动
合同
了,我
该注意
些
什么
问题?
视频时间 01:34
就业协议签订
的
注意
事项有
哪些
?
答:
注意
事项如下:1、明确就业协议的内容。在
签订就业协议
书前,
应当
了解用人单位对毕业生的使用意图和拟提供的工作岗位,并结合自己所学的专业和实际情况综合考虑是否适合自己,不要只考虑单位好坏。对用人单位的约定(如工作期限、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇及违约责任等)应在“对用人单位约定”...
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