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签订劳动合同当月交社保吗
我是6月26号提出辞职的,辞到7月底公司批准了,正常手续就是提前一个...
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
提出辞职公司交保险我没交有补偿吗
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
自动离职的
社保
和
合同
公司没停自己怎么申请停?
答:
你现在进入新的企业单位上班,一进去企业当然不会马上给你购买
社会保险
的,通常是要等到试用期满后,编制确定下来了然后就会给你购买
社保
了,而
劳动合同
是企业单位自用工起一个月内
签订
都没有问题的。在这一个月的时间里你原单位就会消除你的社保与劳动合同了。
单位不交公积金违法吗?
答:
所以答案很明确:企业只给员工
缴纳社保
不缴公积金的做法“违法”。但上有政策,下就有对策,企业为了规避用人风险,通常会从以下几个方面做手脚:一、合同:无论是社保还是公积金缴纳,都需要在单位与员工
签订
《
劳动合同
》的前提下产生法律效力,但许多公司与员工签订的合同并不是《劳动合同》,而是《劳务...
请问:我今年已44岁了,想购买
社保
,可到我55岁退休时社保不够15年,到...
答:
个人认为,你没有必要自己以个人身份
参保
,你有权询问企业是否为你办理了参保手续及参保的时间及缴费情况。如果企业没有与你
签劳动合同
和在规定的时间参保,你应当立即向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,依法维权。你可以主张以下权益:从入职
当月
起补办参保手续并
缴纳
欠费(你也要承担规定比例的
社保
费)同时按...
入职三个月,15号发工资,6号说了辞职。他说扣押我半个月工资合法吗
答:
(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
领失业金每个月都要签字吗
答:
领失业金不需要每个月都要签字。符合领取失业保险待遇的新增失业人员,第一个月的失业保险金领取应由本人携带身份证原件于
当月
10日前到所属失业保险经办机构签字确认;从次月起失业人员不再到失业保险经办机构签领。《失业保险金申领发放办法》第八条规定,失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办...
未
签合同
的代课老师,刚上了一天,可以辞职吗
答:
(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
离职谈话表需要区别吗
答:
2:薪酬福利、绩效考核、考勤档案、培训档案。第二步:定方案1:根据员工的离职情况和风险等级,确定不同的方案。包括计算经济补偿金、赔偿金、工资、社保等待遇,离职通知及通知工会,竞业及保密协议设定。2:对未
签订劳动合同
及未
缴纳社保
支出的费用进行计算。第三步:办交接1:在倒计时阶段完成工作交接...
公司辞退员工要求
社保
赔偿是否合法?
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
社会保险
在我们国家...
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