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签订劳动合同通知书及回执
劳动
法规定失业金多少个工作日办完手续
答:
办理失业金领取各地规定不同,下面我拿深圳来举例吧,在深圳领取失业金必须同时具备以下三个条件:1、员工缴交失业保险满一年;2、必须是非员工自愿离职,如:单位裁员、解雇、
劳动合同
期满单位不续签等;3、已进行就业登记,有就业意向。上面第2点提到的非员工自愿离职,包括以下六种情形:1、根据劳动合同...
公司辞职,不批怎么办
答:
(劳办发[1995]324号)规定,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,既是解除
劳动合同
的程序,也是解除劳动合同的条件。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。根据上述规定可以看出,员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。
上班突然不干了有工资吗
答:
其次要将解除
劳动合同通知书
送达至劳动者。根据规定,送达应首先采取直接送达,本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询
回执
上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。
重庆工伤认定办法规定的流程是什么?
答:
经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申请时限 2、受理:区人社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件
回执
》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的,区人社局应当场或在15日内,出具《工伤认定申请补正材料
通知书
》,一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限 3、审查:...
递交辞职信领导不收怎么办?
答:
其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新劳动法第三十八条提出辞职,单位需要支付N的经济补偿。为了避免这些补偿,有些单位就会想尽办法去处理,能拖就拖,能推就推,逼员工放弃补偿而换取离职。新劳动法(
劳动合同
法)第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
解除
劳动
关系
通知书
通告EMS快递给公司领导公司领导距收了还可以作为仲裁...
答:
可以作为证据。
代
签劳动合同
,怎么离职?
答:
解除
劳动合同
是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你
书面通知
到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第...
递交辞职信领导不收怎么办?
答:
并按
劳动合同
法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续。5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,到时即可要求单位办理离职手续走人。6、
通知书
可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位
签订
的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,...
三天不上班自动解除
劳动合同
答:
旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司行使用工自主权的依据; 2、如果员工三天没有任何正当理由旷工,可以要求解除
劳动合同
; 3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职
通知书
,明确员工因为...
新公司如何办理社保?
答:
⑵深 户:除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相
回执
(回执上须填写姓名、身份证号码),另须附下列之一证件;①
劳动
、人事部门调动
通知书及
复印件;②院校毕业生分配函件及复印件;③劳动部门招工表及复印件;④复、转军人行政介绍信及复印件;⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件;...
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