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签订的合同内容没写有效吗
单位
签订合同
只让员工签名不写
合同内容
合法吗
答:
这样做是不合法的,这就为公司留下了人员
写内容
的机会,这是不平等的。采取的对策,员工也应当要一份
合同
,这是劳动合同法规定,这样防止公司在劳动合同的空白内容上做鬼。
合同
签字
了
但
没写
签字日期
有效吗
答:
法律主观:依法
签订的合同没写
签定日期在通常情况下还是会
有效
的,法律另有规定或当事人另有约定除外。依法成立的合同,如果不以办理批准等手续为
生效
要件的,自成立时生效。而当事人可以补充日期,或者通过其他的方式来确定合同的签订日期。法律客观:《民法典》第四百七十条
合同的内容
由当事人约定,一般...
没有注明
签订
日期
的合同有效吗
?
答:
在实际生活中,双方就某一事项达成合作时,往往会
签订合同
来确定双方应履行的具体
内容
、义务和责任。而
合同的签订
也是不仅是双方利益的保障,也是发生纠纷后维护自身权益的凭证。网友咨询:没有注明签订日期
的合同有效吗
?贵州宪张律师事务所律师解答:合同
没写
签定日期,但是符合法律规定的生效条件时仍然有效...
合同的签订
日期
没写
法律支持吗
答:
合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然
有效
成立。如果合同中约定
了生效
日期,那么就要按照约定的日期来执行,
签订
日期不一定就是生效日期,
合同的生效
日期是可以约定的。因此,签订日期与约定的生效日期发生冲突的时候,要以合同约定的生效日期为准的。依据《合同法》37条、采用
合同书
形式订立的...
合同的签订
日期
没写有效吗
答:
法律分析:
合同的签订
日期不是合同的必备条款,
没有写明
的,不影响
合同生效
。根据有关规定,具备下列条件的民事法律行为
有效
:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 ...
如果一份
合同的签订
日期忘
了写
或者没有写完整,这份合同具有法律效力吗...
答:
一、较多合同中条款约定“本合同自签订之日生效 ”,当合同各方已签字盖章,仅仅是没有
写合同签订
时间,那么从合同条款
内容
上,此合同已经生效,各方已经都签字盖章,是
合同生效
条件,只是具体是过去的那天签订而合同生效罢了。本合同自签订之日生效 二、有
的合同
约定,或者法律规定,以合同所涉的标的物...
签合同
有一方
没写
日期合同能
生效吗
答:
如果合同双方
签订
时
没写
日期,还是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备
生效内容
。后期可以进行补签日期来确保权益。合同只签字没写日期是不生效的,但是无固定期限
的合同
对此没有严格的要求。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是
有效合同
,如果公司不...
劳动
合同没
有写薪资是否
有效
答:
劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的,劳动
合同没
有载明薪资的内容也是
有效
的,没有约定的可以补充约定,或者按同工同酬支付工资。双方
签订合同
时,必须有相应的民事行为能力的,并且此合同必须是双方的自愿签订,
签订的内容
也应当是双方经协商一致同意的,最后
合同的内容
必须是合法的,不能够违反...
用人单位与劳动者订立劳动
合同
时,只让员工签名和写年月日,不知其
内容
...
答:
签订
空白
合同
是违法的,公司没有签订合法的劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律...
合同
签字
了
,
没签
日期
有效吗
?
答:
合同签字了,
没签
日期
有效
。合同的签定时间不属于合同的必备条款,那么合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立,只是日后若发生诉讼,例如在计算利息或者违约金等需要以
合同签订
日期为起算点时,因为没有写日期,则需要更多证据对合同的起止日期进行佐证,增加了收集证据的困难。
签合同
需要携带以下资料...
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