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简述有效授权的基本原则
简述
财务控制
的原则
答:
不相容职务相互分离控制要求中小企业按照不相容职务相分离的
原则
,合理设置财务会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。不相容职务包括:
授权
批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。2、授权批准控制制度。授权批准控制要求中小企业明确规定涉及财务会计及相关工作的授权批准的范围、权限...
简述
组织设计
的基本原则
答:
二:组织设计的原则 (一)因事设职和因人设职相结合
的原则
。1:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”2:组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要。3:任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合 (二)...
简述
领导权力和组织
授权的
异同
答:
这两点是直线权力
的基本
特征。
什么是
参谋权力?参谋权力是顾问性、服务性、咨询性、建议性的,旨在协助直线权力
有效
地完成组织目标,减轻直线人员的负担。具有参谋权力的管理人员可以给直线管理人员提供专门的技术顾问或服务,充当助手。参谋的需要是由于组织规模的扩大,为了减轻直线人员的负担而设置的。严格说...
巴菲特的投资
原则
:股神唯一
授权
,写给合伙人的备忘录
答:
它们构成一套理念一致、非常
有效
的投资
原则
和方法,完全没有现在(或任何时候)市场中常见、诱惑人的时髦或技术型事物。这些信件确实也有能吸引资深专业人士的精细分析,但它们也可以说是巴菲特提供的投资入门课,阐述许多投资
的基本
原理和常识,每个人应该都会得到共鸣。 这本书是历来首度整理这些合伙事业信件的著作,以易于...
对中高层管理人员的
有效
激励机制应当事先哪些
基本
目标
答:
激励员工的方式有精神激励和物质激励,激励是一门艺术,企业管理者必须
有效
掌握激励
的原则
和激励的方法,将物质激励和精神激励、外在激励和内在激励、正激励和负激励有效结合起来,在企业中创造生动活泼的氛围。目前,各企业都在探索员工参与、员工持股、员工企业内创业、新福利方案等新的激励方式。企业管理者掌握了激励方式...
12岁未成年人在单独
授权
(监护人没同意)他人利用自己的身份信息方面,授 ...
答:
授权
无效。理由:12岁的未成年人,在法律上叫“限制民事行为能力人”,未成年人授权他人使用自己的身份信息,是在给自己设定一项义务(提供自己的身份信息),而且该行为又未经监护人同意(或追认),违反了法律规定。【关联法律】《民法典》第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为...
...那个合同号怎么才能或 才算是认证
有效
编号呢?
答:
授 权
方:瑞草堂电子商务有限公司 (以下简称甲方)被
授权
方:___ (以下简称乙方)乙方经调查市场明确定位并熟悉了解《瑞草堂健康服务中心管理及加盟方案》的内容后,向甲方提出设立瑞草堂健康服务中心的申请,经甲、乙双方友好协商、本着平等互利、共同发展
的原则
,根据《中华人民共和国合同法》,按照《瑞...
简述
计算机安全的三种类型?
答:
通过最小
授权
、存取权分离、实体权限的时效性和对存取访问的监督检查、访问控制表、访问控制矩阵和能力表等方法来实现。 密码技术。计算机数据信息的加密
基本
上属于通信加密的类型,但又不同于一般的通信保密技术,被加密的明文往往是程序或其他处理的原始数据或是运行结果,而形成的密文是静态的,一般不是执行中的程序,仅...
香港特别行政区的一些情况
答:
中央人民政府
授权
香港特别行政区政府依照法律给持有香港特别行政区永久性居民身份证的中国公民签发中华人民共和国香港特别行政区护照,给在香港特别行政区的其他合法居留者签发中华人民共和国香港特别行政区的其他旅行证件。上述护照和证件,前往各国和各地区
有效
,并载明持有人有返回香港特别行政区的权利。对...
质量管理人员
的基本
功以及思考|质量管理八大
原则
答:
一般的质量经理经常面对的是部门内部的各种工作,诸如岗位设计、目标设定和
授权
都是常用的管理手法;但是高阶的经理,往往管理重点体现在如何规划和实现部门的价值,创造力和构想力都是很重要的,同时如何
有效
地授权和管理是对内部影响很大的事情。我个人认为,宽容而注意
原则
性的领导人。在质量问题的处理上...
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