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简述组织文化的构成
组织文化
建设的核心是什么
答:
3、搭建
组织文化的
三大模块 (1)构筑组织的物质文化 (2)建立组织的制度文化 (3)规范组织文化 (4)企业识别系统 三、组织文化建设的步骤1、制定组织文化系统的核心内容 企业价值观和企业精神是组织文化的核心内容。 首先,企业价值观体系的确立应结合本企业自身的性质、规模、技术特点、人员
构成
等因素。 其次,良好的...
简述组织文化的
特点及功能
答:
特征1,
组织文化的
核心是组织价值观;2,组织文化的中心是以人为主体的人本文化;3,组织文化的管理方式是以柔性管理为主;4,组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。功能:1自我内聚功能;2自我改造功能;3自我调控功能;4自我完善功能;5自我延续功能。
什么是行政
组织文化
建设中的示范法?
答:
简介 理解这一概念,我们应把握以下内容:1、行政
组织文化
既不是文化与行政组织活动的简单结合拼凑,也不是社会文化在行政领域中的机械表现和作用,而是在社会
文化的
基础上,通过行政组织及其成员长期的行政活动、行政行为逐步地形成的。2、行政组织文化是时代的产物,具有鲜明的历史性和时代性,不同的时代...
请
简述
人力资源供给预测影响因素
答:
越是经济不够发达的国家,这个因素的制约性就越大;越是高工资的企业,行业和地区,就越优先获得所需的人力资源。但非工资因素的影响也是存在的。非工资因素主要指文化因素和劳动者因素两个方面。文化因素包括职业声望、环境、工作条件、
组织文化
及安全保障等历素。人们总是选择那些有职业声望和备受社会...
简述
确定
组织
管理幅度应考虑的因素
答:
确定组织管理的幅度需要考虑以下因素:组织规模、组织结构、
组织文化
、组织目标和战略、以及外部环境等。在决定组织管理幅度时,需要综合考虑这些因素,以确保管理范围的合理性和有效性。1.组织规模 组织规模是确定管理幅度的重要因素之一。较大规模的组织通常需要更广泛的管理范围,涉及更多的部门和职能。而较...
简述
现代健康观念的恢复与发展
答:
⑻人口指标:人口数、人口的性别与年龄构成、人口的
文化构成
、文盲率或识字率、人口的职业构成; ??⑼综合指标: ??症状和功能指标:常用症状和功能调查量表包括CMI、GHQ、MMPI和SRQ。 ??生活质量指标:包括生存质量指数、功能状态量表和生存质量量表; ??其他:减寿年数(YDLL)、无残疾期望寿命、伤残调整生命年(DALY)...
社区
文化
人才队伍由哪几部分
构成
答:
文化组织
管理队伍、文化艺术队伍和群众文艺骨干。社区文化,群体
组织文化
之一,社区内物质、制度及心理
文化的
统称,一般有文化组织管理队伍、文化艺术队伍和群众文艺骨干这几部分
组成
,是一个社区不可缺少的部分。
简述组织文化的
积极功能。
答:
【答案】:
组织文化的
积极功能有 1、导向功能;2、凝聚功能;3、约束功能;4、激励功能;5、辐射功能(不仅对企业内部,而且对社会有影响);6、调适能力(调整适应)。7、创新功能(组织文化的精髓)
进行
组织
机构设计要考虑的基本要素有哪些
答:
组织
结构设计的基本要素有以下7个方面:1.专业化分工将组织中的任务切割成较小的部分以完成组织工作,此过程即为专业化分工;组织工作经过专业化分工以后,工作的完成是经过片段的组合,每位员工不需要完成整个工作的全部步骤,只需要从事专精的小部分,不必每样工作都精通,如此每位员工均从事其最专业的部分,有助于提升工作...
维护和发展社区整体良好公众形象的公共关系工作是?
答:
三、就组织的共性而言,组织形象包括哪几个方面?答:就组织形象的共性而言,组织形象
的构成
包括以下八个方面:1、组织的产品形象。2、组织的管理形象。3、组织的人员形象。4、组织的环境形象。5、
组织的文化
形象。6、组织的社区形象。7、组织的标识形象。8、组织的媒介形象。四、
简述
知名度和美誉度之间的关系?答:...
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